Pitäisikö työhön liittyvä matka-aika laskea työaikaan? Entä miten pitäisi suhtautua nollatyösopimuksiin ja työaikapankkiin? Näitä ja monia muita kiperiä kysymyksiä käsitellään parhaillaan työaikalakiuudistusta pohtivassa työryhmässä.
– Työaikalain päivitystarpeita mietittäessä on otettava huomioon ainakin se, että työelämämme on monimuotoistunut. Meillä on erilaisia työsuhteita ja uusia työnteon muotoja, ja niistä me puhumme lähes päivittäin. Viimeaikaisia keskusteluja on käyty muun muassa nollatyösopimuksista, jotka ovat yleistyneet viime vuosina, kertoi hallitusneuvos Tarja Kröger työ- ja elinkeinoministeriöstä seminaarissa Helsingissä.
Työryhmän työssä on esillä myös se, että työnteko ei ole teknisten ratkaisujen ansiosta enää aina sidottu työpaikkaan. Sitä tehdään nykyisin myös vaikkapa matkoilla tai etätyönä.
– Erilaiset mobiiliratkaisut mahdollistavat myös työajan valvonnan eri tavalla kuin aikaisemmin.
Keskeiset haasteet liittyvät Krögerin mukaan myös esimerkiksi työn ja yksityiselämän yhteensovittamisen tarpeisiin.
Työryhmän on annettava esityksensä uudeksi työaikalaiksi kesäkuussa.
Nykyinen työaikalaki on vuodelta 1996.
TTL ei halua lisää jaksotyötä
Työterveyslaitoksen (TTL) terveiset työryhmälle on, ettei asiantuntijoita saa jättää työaikalain ulkopuolelle.