Perhevapaat pienentävät vain äitien palkkapussia

Lapsiperheet ovat köyhtyneet
Copyright MTV3i/AP GraphicsBank 2002

Luetuimmat

    Näytä lisää
    Julkaistu (Päivitetty )

    Vapaalla olon pituus vaikuttaa merkittävästi äidin palkkakehitykseen. Lisäksi naisvaltaisilla aloilla perhevapaan pitämisestä on miesvaltaistaisia aloja vähemmän haittaa.

    Perhevapaat ohentavat vain äitien palkkapussia. Sen sijaan isien perhevapaat jäävät yleensä niin lyhyiksi, etteivät ne juurikaan vaikuta heidän ansiokehitykseensä. Useimmiten isät ovat perhevapaalla ainoastaan isyysvapaan verran eli 18 arkipäivää.

    Eniten palkan heikkenemisestä kärsivät hyvätuloiset naiset, jotka ovat poissa työelämästä yli kaksi vuotta.

    Palkansaajien tutkimuslaitoksen tutkija Jenni Kellokumpu ja Elinkeinoelämän tutkimuslaitoksen tutkija Sami Napari ovat selvittäneet tutkimuksissaan perhevapaiden vaikutusta palkkakehitykseen.

    Yksityisen työantajan palveluksessa olevilta äideiltä perhevapaat lohkaisevat kuukausiansioista keskimäärin 5-10 prosenttia.

    Menetykset vaihtelevat kuitenkin tuntuvasti sen mukaan, miten pitkään äiti on perhevapaalla. Naisvaltaisilla aloilla perhevapaiden pitämisestä on vähemmän haittaa palkkakehitykselle kuin miesvaltaisilla aloilla.

    Isät voisivat parantaa äitien palkkakehitystä

    Perhevapaiden kielteiset vaikutukset palkkaan myös tasoittuvat työhön paluun jälkeen. Osa lasten saannin palkkakehitykseen aiheuttamasta haitasta johtuu myös siitä, että äidit tekevät usein lyhyempää työpäivää tai työviikkoa kuin lapsettomat naiset.

    Isät voisivat kohentaa äitien palkkakehitystä pitämällä nykyistä innokkaammin perhevapaita. Näin äitien urakatkot jäisivät lyhyemmiksi.

    Työnantajat voisivat puolestaan tarjota koulutusta työhön palaaville äideille, jolloin tietojen ja taitojen mahdollinen ruostuminen urakatkon aikana ei heikentäisi heidän palkkakehitystään.

    (MTV3-STT)

    Lue lisää aiheesta:
    Kotimaa

     

    Lue myös:

      Uusimmat

      •