Paltan toimitusjohtaja Tuomas Aarto peräänkuuluttaa neuvotteluteitse löytyvän ratkaisun tärkeyttä työehtosopimuskiistassa. Aarton mielestä mahdolliset lakot vaikuttaisivat toteutuessaan negatiivisesti myös työntekijöihin.
Palvelualojen työnantajat Palta ja Posti- ja logistiikka-alan unioni PAU ovat käyneet neuvotteluja Postin työehtosopimuksesta. PAU on uhannut, että Posti menee lakkoon 11. marraskuuta.
Työnantajapuolen eli Paltan toimitusjohtaja Tuomas Aarto kertoo, että taustalla on Postin historian suurin murros ja että neuvotteluissa on pohjimmiltaan kyse työehdoista.
– Vanha tuttu peruspostitoiminta on hiipumassa ja Postin pitää luoda nahkansa. Sen pitää hakea uutta kasvua ja uutta liiketoimintaa. Siihen liittyy myös kysymys työehdoista, Aarto sanoo.
Aarton mukaan neuvotteluissa haetaan ratkaisuja, joilla turvattaisiin mahdollisimman paljon vanhoja työpaikkoja ja luotaisiin myös uusia.
– Postin ongelmat eivät ratkea millään muulla tavalla kuin sillä, että neuvotteluteitse löydetään ratkaisut ongelmiin, Aarto sanoo.
Lakoilla negatiivisia vaikutuksia työntekijöihin
Hänen mukaansa mahdolliset lakot vaikuttaisivat toteutuessaan negatiivisesti myös työntekijöihin.