Jäykät työehdot ja kireä verotus ovat Suomen kilpailukyvyn suurimmat rasitteet, yritysjohtajat arvioivat.
Yli 1 200 yritysjohtajaa arvioi Suomen kilpailukykyä suhteessa kilpailijamaihin Elinkeinoelämän valtuuskunnan Evan kyselytutkimuksessa. Eva on elinkeinoelämää seuraava ajatuspaja.
Eniten yritysjohtoa hiertää palkkojen joustamattomuus. Kasvun jarruksi koettiin myös työvoiman heikko saatavuus.
– Yritysjohdon polttavin ongelma liittyy työehdoista sopimiseen. Jäykät työmarkkinat ovat selvä kasvun este ja iso työllistämisen tulppa, sanoo Evan johtaja Emilia Kullas tiedotteessa.
Yritysjohtajat uskovat, että kilpailukykyä rasittavat tekijät pahenevat entisestään tulevaisuudessa. Lähes 70 prosenttia vastaajista katsoo, että yritysten palkanmaksukyky on heikkenemässä.
Runsas kolmannes arvioi, että yritykset työllistävät kolmen vuoden päästä vähemmän ihmisiä kuin nykyään.
Koulutus kilpailukyvyn lippulaiva
Suomalainen koulutus aina peruskoulusta toiseen asteeseen ja yliopistoon on vastaajien mukaan Suomen vahvuus kilpailukyvyssä suhteessa kilpailijamaihin. Muina vahvuuksia nähtiin Suomen tietotekninen infrastruktuuri, omaisuuden suoja ja liikkeenjohdon toimintatavat.