Sote-uudistyössä rutinoitunut, THL:n ylijohtajan työstä virkavapaalla oleva, nykyinen Päijät-Hämeen hyvinvointiyhtymän toimitusjohtaja Marina Erhola, joutui viime syksynä ensitöikseen käynnistämään yt-neuvottelut ja vähentämään 250 henkilötyövuotta. Tavoitteena 15-20 miljoonan euron säästöt.
Siltikin kuntatalous on niin tiukilla, että uudet yyteet ei ole alueella poissuljettu ajatus. Päijät-Hämeessä uudistetaan oma palvelujärjestelmää parhaillaan.
Luvassa on yhteisyritys yksityisen toimijan kanssa. Vaikea talous ja väestön vanheneminen kirittävät. Hallituksen sote-pykäliä ei jäädä odottamaan.
Onko siis niin, että valtio on ajanut kunnat niin ahtaalle, että enää ei ole aikaa odottaa, on pakko tehdä jotain?
– Juuri näin. Täällä täytyy tehdä päätöksiä. Nyt ei enää pystytä odottamaan. Meidän täytyy viedä alueellista kehitystä koko ajan eteenpäin, kertoo toimitusjohtaja Marina Erhola.
– On erittäin vaarallista, jos koko maassa sosiaali- ja terveydenhuollon kehitys halvaantuu johonkin odottamisen tilaan. Se ei ole mahdollista. Väestö vanhenee nopeasti. Henkilöstön saatavuudessa on ongelmia. Kyllä meidän pitää koko ajan kehittää palvelujärjestelmää, Erhola toteaa.
"Meillähän ei ole kyse nyt siitä, että ulkoistammeko me vai emme"
Kuntayhtymä on päättänyt perustaa yrityksen yksityisen terveydenhuoltoalan toimijan kanssa, josta yhtymä omistaa 49 % ja yksityinen toimija 51 %.