Hyppää pääsisältöön
TuoreimmatLiigaSääRikosPolitiikkaAsian ytimessä.doc
Uutiset
KotimaaUlkomaatRikosPolitiikkaTalousMielipiteetSää
Urheilu
LiigaMM-ralliJääkiekon MM-kisatJääkiekkoF1JalkapalloYleisurheilu
Viihde
SeurapiiritTV-ohjelmatElokuvatKuninkaallisetMusiikkiSalatut elämät
Lifestyle
RuokaTerveys ja hyvinvointiSeksi ja parisuhdeAutotHoroskooppi
Makuja
ReseptitRuokauutiset
Videot
MTV Uutiset LiveUusimmat
Tv-opas
Muistilista
  • MTV UutisetKonepajankuja 7
    00510 Helsinki
  • Uutistoimituksen päivystys010 300 5400
  • Uutisvinkkiuutiset@mtv.fi
  • WhatsApp040 578 5504
Sisällöt
  • Tomi Einonen
    Vastaava päätoimittaja
  • Ilkka Ahtiainen
    Uutispäätoimittaja
  • Mona Haapsaari
    Toimituspäällikkö
  • Teemu Niikko
    Toimituspäällikkö, urheilu
Liiketoiminta
  • Iina Eloranta
    VP, Channels and Digital Consumption
SuomiAreena
  • Jeremias Kontio
    Vastaava tuottaja
Muut palvelut
  • MTV Katsomo
  • SuomiAreena
Asiakaspalvelu
  • MTV Uutiset -palaute
  • MTV Katsomon asiakaspalvelu
  • Tietoa yhtiöstä
  • Avoimet työpaikat
  • Mainosta MTV:ssä
  • Tietosuojalauseke
  • Käyttöehdot
EtusivuVideotTuoreimmatLuetuimmatOdota

Moni vaihtaisi jopa työpaikkaa parempien etujen vuoksi –"Palkitsemisen keinoja, joita me suomalaiset arvostamme"

10:33Lounasetelistä hyvinvointia? Työsuhde-etujen todellinen merkitysMitä suomalaiset työntekijät ja työnantajat ajattelevat työsuhde-eduista? Katso koko keskustelu videolta.
Julkaistu 16.05.2025 17:01
Toimittajan kuva

Wenla Wallin

Huomenta Suomi -ohjelmassa keskusteltiin torstaina työsuhde-etujen merkityksestä.

Epassin myyntijohtaja Antti Tukian mukaan suomalaiset kokevat työsuhde-edut yhä merkityksellisemmiksi.

Epassin vuotoisessa kyselytutkimuksessa kartoitetaan työntekijöiden ja työnantajien näkemyksiä työsuhde-eduista.

Tutkimuksen mukaan jopa 80 prosenttia vastaajista olisi valmis vaihtamaan työpaikkaa parempien etujen perässä.

– Suomalaiset arvostavat hyvin arkisia asioita työsuhde-eduissa, Tukia sanoo Huomenta Suomessa.

Tällaisia arkisia asioita ovat esimerkiksi lounas- ja liikuntaetu. 

– Mitään sirkushuveja tai temppuja ei tarvitse tehdä.

Myös työmatkan tukeminen on nouseva trendi.

Lue myös:

Huolestuttava ilmiö työnhaussa: Kokeneet ammattilaiset hakevat opiskelijoiden harjoittelupaikkoja

Suomessa panostukset työsuhde-etuihin ovat kasvussa

Työterveyslaitoksen ohjelmajohtaja Sanna Kulmala arvelee etujen arvostuksen johtuvan osittain siitä, että edut ovat usein kollektiivisia. 

Kulmala sanoo tämän olevan peräisin jo teolliselta ajalta, jossa tehtaan ympärille rakentuu pieni kylä, jossa työntekijöille on omat asunnot ja koulut heidän lapsilleen. Tämä on ollut tapa pitää huolta työntekijöistä. 

– Ja sittenhän edut ovat myös palkitsemisen keinoja, joita me suomalaiset arvostamme tosi paljon, Kulmala sanoo.

Yli 60 prosenttia suomalaisista työnantajista haluaa edistää työntekijöidensä hyvinvointia, sanoo Tukia. 

Lue myös: Moni saa vuosittain yli 860 euron edun – näin hyödynnät sitä ruokakaupassa!

– Selkeästi tämä hyvinvoinnin edistäminen ja työtehon kasvattaminen ovat sellaisia asioita, joihin suomalaiset työnantajat panostavat. 

– Edut parhaillaan tukevat työhyvinoinnin panostuksia, Kulmala jatkaa. 

Kulmala korostaa, että eduilla ei voida korvata hyvin organisoitua työtä, selkeitä tavoitteita ja laadukasta johtamista, mutta etuja arvostetaan, ja ne tuovat yhteenkuuluvuutta, jolloin ne voivat tukea työhyvinvointia. 

Edut ovat myös työnantajalle mahdollisuus viestiä siitä, mikä yritykselle on tärkeää, Kulmala lisää. 

– Nämä ovat myös arvopohjaisia valintoja. 

Suomessa panostukset työsuhde-etuihin ovat kasvussa, sanoo Tukia.

Miksi nuoret arvostavat työsuhde-etuja vielä enemmän? Kuinka suuri summa vuosittainen työsuhde-etu keskimäärin on? Miten asiantuntijat kehittäisivät työsuhde-etuja? Katso koko keskustelu yllä olevalta videolta. 

Lisää aiheesta:

Raha ei ole isoin syy työntekijän lähtemiselle – naisten ja miesten välillä yksi merkittävä eroOsaajapula vaivaa Suomea – asiantuntija neuvoo, miten yrityksen kannattaa brändätä itsensä menestyäkseen taloudellisestiPelkkä palkkaporkkana ei yksin riitä: Tällaiset kannustimet houkuttelevat osaajia töihin ja pitävät heidät töissä – työnantajilta vaaditaan yhä enemmänPomoihin ollaan edelleen melko tyytyväisiä, vaikka parantamisen varaa löytyy – tällaista johtamista suomalaiset arvostavatMoni unohtaa käyttää työnantajalta saamansa liikunta- tai kulttuuriedun – jää käyttämättä vuosittain miljoonien eurojen edestäEntinen pölynimurikauppias Saana Tyni johtaa 65 hengen siivouspalvelua – nyt yritys valittiin Suomen parhaaksi työpaikaksi
TyöTerveys ja hyvinvointiHuomenta SuomiLifestyle

Tuoreimmat aiheesta

Työ
  • Eilen19:32
    Punainen Risti

    Punaisen Ristin kansainvälinen komitea vähentää lähes 3000 työpaikkaa – budjettiin jättileikkaus

  • to06:20
    Työelämä

    Satamaparturi Maire työskentelee yhä yli 96-vuotiaana

  • ke19:34
    Opiskelu

    Etäopiskelun määrä räjähti – tällaiset ovat korkeakoulujen läsnäolovaatimukset nyt

  • ke15:00
    Vanhustenhoito

    Eläkeliitolta hätähuuto: Suomi on palaamassa aikaan, jolloin vanhukset olivat huutolaisia

  • ti19:28
    Kela

    Lasse Lehtonen kutsuttu Kelan valtuutettujen eteen