Yt-neuvotteluiden piirissä on noin 8 000 työntekijää.
Lapin hyvinvointialue aloittaa yhteistoimintaneuvottelut, jotka koskevat koko henkilöstöä. Hyvinvointialueen aluehallituksen puheenjohtaja Timo Peisa kertoo STT:lle, että yt-neuvotteluiden piirissä on noin 8 000 työntekijää. Vähennystarve on noin 600–700 henkilötyövuotta.
Lomautukset tai irtisanomiset ovat mahdollisia. Peisan mukaan henkilöstön nopea eläköitymistahti kuitenkin vähentää irtisanomisten tarvetta.
– Mahdollisten irtisanomisten määrästä ei ole vielä tässä vaiheessa minkäänlaista arviota, Peisa kertoo.
Peisa ei osaa vielä sanoa, kuinka säästöt näkyvät tavallisille kansalaisille, jotka käyttävät hyvinvointialueen palveluita.
– En pysty vielä hahmottamaan, kuinka onnistuneesti säästöt pystytään tekemään niin, että palvelujärjestelmä ei vaurioidu.
Peisan mukaan hoidon saatavuus on Lapin hyvinvointialueella tällä hetkellä hyvä verrattuna maan keskiarvoon.
Säästösuunnitelma ei ole toiminut
Lapin hyvinvointialue etsii 20 miljoonan euron lisäsäästöjä jo tavoitteeksi asetetun 20 miljoonan lisäksi.