Huolestuttavan moni hoitajana työskentelevä suomalainen kokee työhyvinvoinnin työpaikallaan heikoksi. Asiantuntijat puivat MTV Uutiset Liven hoitajaspesiaalissa, mitkä tekijät selittävät hoitajien tyytymättömyyttä.
Sairaanhoitajaliitto teettää jäsenillään joka toinen vuosi työolobarometrin, jonka tarkoituksena on kartoittaa sosiaali- ja terveysalan vetovoimaisuutta ja sairaanhoitajien työhyvinvointia.
Tuoreimmassa – vuoden 2020 loppupuoliskolla toteutetussa – kyselyssä sairaanhoitajia pyydettiin vastaamaan siten kuin koronaviruspandemiaa ei olisi koskaan ollutkaan.
Tämä siksi, että kyselytutkimuksen vastaukset olisivat vertailukelpoisia keskenään.
– Niitä tuloksia voi pitää korkeintaan tyydyttävinä, Sairaanhoitajaliiton puheenjohtaja Nina Hahtela tiivistää MTV Uutiset Liven haastattelussa.
Huolestuttavan moni kokee työhyvinvoinnin heikoksi
Myös Tehy, eli Suomen suurin sosiaali-, terveys- ja kasvatusalan ammattijärjestö teettää jäsenilleen säännöllisesti kyselyjä – viimeksi viime syksynä.
– Valitettavasti Tehyn teettämän selvityksen mukaan työhyvinvointi on heikentynyt verrattuna vaikkapa 1,5 vuoden takaiseen tilanteeseen.
– Eli, erittäin huonoksi tai jokseenkin huonoksi työhyvinvointinsa kokee 35 prosenttia vastaajista tällä hetkellä, Tehyn kehittämispäällikkö Sari Viinikainen havainnollistaa.
Arvostuksen ja perehdytyksen puute aiheuttavat närää
Sekä Tehyn että Sairaanhoitajaliiton kyselyiden mukaan etenkin nuoret kokevat työhyvinvoinnin heikoksi.
Sairaanhoitajaliiton kyselyn tuloksissa silmiinpistävää on se, että etenkin alle 35-vuotiaat kokevat työolosuhteet muita heikommiksi.
– Perehdytys nousee yhtenä isona pulmana, se ei ole hyvällä tolalla tällä hetkellä, Hahtela perkaa.
