Hoitohenkilöstön rokotevelvoite tulee voimaan tiistaina.
Helmikuun alusta lähtien sosiaali- ja terveydenhuollon työnantajalla on velvollisuus huolehtia siitä, että työntekijä ei aiheuta potilaille ja asiakkaille koronatartunnan riskiä.
Käytännössä se tarkoittaa, että potilaiden kanssa voivat työskennellä vain riittävän rokotussuojan saaneet tai koronan jo sairastaneet työntekijät.
Myös enintään kolme vuorokautta vanha negatiivinen koronatestitodistus katsotaan riittäväksi suojaksi.
Lue myös: Kaikki hoitajat eivät halua koronarokotetta ottaa - MTV Uutisten haastattelema hoitaja kertoo miksi
Helsingin ja Uudenmaan sairaanhoitopiirissä (HUS) työntekijöiltä on viime viikosta alkaen tarkistettu koronatodistuksia eli koronapasseja.
– Sisäinen ohjeistus on, että toimitetaan tuloste esihenkilölle EU:n koronatodistuksesta. Jos on huomattu, että riittävää suojaa ei ole, on mietitty mahdollisuutta sijoittua muihin tehtäviin, kertoo HUSin hallintoylihoitaja Marja Renholm.
Renholmin mukaan HUSissa riittävä suoja on kolme koronarokoteannosta tai kaksi rokoteannosta sekä sairastettu tauti viimeisten kolmen kuukauden aikana.