Hyppää pääsisältöön
TuoreimmatLiigaSääRikosPolitiikkaAsian ytimessä.doc
Uutiset
KotimaaUlkomaatRikosPolitiikkaTalousMielipiteetSää
Urheilu
LiigaMM-ralliJääkiekon MM-kisatJääkiekkoF1JalkapalloYleisurheilu
Viihde
SeurapiiritTV-ohjelmatElokuvatKuninkaallisetMusiikkiSalatut elämät
Lifestyle
RuokaTerveys ja hyvinvointiSeksi ja parisuhdeAutotHoroskooppi
Makuja
ReseptitRuokauutiset
Videot
MTV Uutiset LiveUusimmat
Tv-opas
Muistilista
  • MTV UutisetKonepajankuja 7
    00510 Helsinki
  • Uutistoimituksen päivystys010 300 5400
  • Uutisvinkkiuutiset@mtv.fi
  • WhatsApp040 578 5504
Sisällöt
  • Tomi Einonen
    Vastaava päätoimittaja
  • Ilkka Ahtiainen
    Uutispäätoimittaja
  • Mona Haapsaari
    Toimituspäällikkö
  • Teemu Niikko
    Toimituspäällikkö, urheilu
Liiketoiminta
  • Iina Eloranta
    VP, Channels and Digital Consumption
SuomiAreena
  • Jeremias Kontio
    Vastaava tuottaja
Muut palvelut
  • MTV Katsomo
  • SuomiAreena
Asiakaspalvelu
  • MTV Uutiset -palaute
  • MTV Katsomon asiakaspalvelu
  • Tietoa yhtiöstä
  • Avoimet työpaikat
  • Mainosta MTV:ssä
  • Tietosuojalauseke
  • Käyttöehdot
EtusivuVideotTuoreimmatLuetuimmatOdota

Haaveilu uudesta työpaikasta toi potkut vanhasta – nyt mies puuhaa anonyymin rekrypalvelun kanssa, jotta kukaan ei kokisi enää vastaavaa

The current Terms of Service are printed on PhotoStock.
Julkaistu 23.11.2017 07:17
Toimittajan kuva

Carlos Sunila

carlos.sunila@mtv.fi

Täysin uudenlainen anonyymi rekrytointisovellus saapuu Suomeen.

– Palvelun idea lähti siitä, kun toinen yrityksen perustaja, Kaarel Holm oli kiinnostunut kilpailevan mediatalon työpaikasta Tallinnassa. Vanha työnantaja sai kuulla asiasta ja hän sai potkut, kertoo Anton Narusberg Meet Frankilta.

Jotta vastaavalta tilanteelta voitaisiin tulevaisuudessa välttyä, alkoivat Narusberg ja Holm kehittää uudenlaista rekrytointisovellusta, joka mahdollistaisi työtarjouksien ja tarjottavien tehtävien palkkatason vastaanottamisen anonyymisti.

– Perinteinen työnhaku alkaa olla historiaa. Halutuimmat työntekijät eivät hae aktiivisesti töitä ja rekrytoivat yritykset tarvitsevat työkalun huippuosaajien tavoittamiseen tehokkaasti. Suomalaisten rekrytoijien tulee olla aiempaa aktiivisempia löytääkseen parhaat talentit, kertoo Meet Frankin toimitusjohtaja Kaarel Holm.

Holmin mukaan palvelun päätavoite ei ole saada huippuosaajia vaihtamaan työpaikkaa, vaan näyttää, millaisia kiinnostavia uravaihtoehtoja voisi olla tarjolla ja millä ehdoilla.

Sovelluksessa on mukana yrityksiä tällä hetkellä 23 maasta. Suomalaisyrityksiä on jo yli 100. Käyttäjälle ilmainen sovellus kysyy muutaman peruskysymyksen, jonka jälkeen sovellus tarjoaa sopivia työtehtäviä anonyymille käyttäjälle.

***

Sisältö ei valitettavasti ole saatavilla.

Toisen haastateltavan nimi korjattu 23.11 kello 10.18.

Lisää aiheesta:

Verkkokauppa etsii testaajia nikotiinipusseille kelpo kuukausipalkalla: Hakemusten vyöryAlusvaatefirma etsii palvelukseensa "täysin kunnianhimottomia" ihmisiä – tarjoaa yli 400 euron korvausta sohvalla makaamisestaTinderiin on luvassa videotoiminto – herätti heti ainakin yhden huolenPalkka jopa 8 000 euroa kuukaudessa – suomalainen yritys otti kovat keinot käyttöön rekrytoinnissaTuhansille nuorille töitä suomalaisen mobiilisovelluksen avulla?Haaveiletko uudesta työstä? Tämän henkilön jopa 98 prosenttia pomoista palkkaisi
DigiLifestyle

Tuoreimmat aiheesta

Digi
  • Eilen15:50
    Teknologia

    Tutkijoilta tyrmäys huipputarkalle 8K-televisiolle: Ei välttämättä tarjoa yhtään lisää terävyyttä – tässä syy

  • Eilen14:56
    Droonit

    Sotilastukikohdassa Belgiassa droonihavaintoja

  • 1.11.06:11
    Droonit

    Droonit pörränneet jälleen: Brandenburgin liikenne seisahtui

  • 31.10.07:30
    Yhdysvallat

    MTV Pennsylvaniassa: Näin amerikkalaiskouluissa opetetaan suomalaisella tekoälyohjelmalla

  • 31.10.05:33
    Tekoäly

    Ivan Puopolo haastattelemassa avaruusoliota – testaa, erottaisitko nämä "uutisvideot" tekoälyn tekemiksi