Hallituksen tuore etätyösuositus ei STT:n haastattelemien yritysten mukaan aiheuta suuria muutoksia jo totuttuun etätyöskentelyyn.
Teleyhtiö Elisa kertoi jo ennen kesälomakautta jatkavansa vahvaa etätyösuositusta syyskuun alkuun saakka. Hallituksen tuore suositus ei aiheuttanut välittömiä toimia, koska etätyöskentelyn jatkumiseen oli jo varauduttu, Elisan henkilöstöjohtaja Merja Ranta-aho sanoo.Yhtiön työntekijät tekevät normaalioloissakin etätöitä keskimäärin lähes 80 päivää vuodessa.
– Tämä on meille aste-eron muutos. Keväällä ehkä ajateltiin, että tämä olisi väliaikaisjärjestely, mutta nyt alkaa näyttää siltä, että epidemia kestää, emmekä tiedä kuinka kauan. On löydettävä toimintatavat, jotka ovat sekä turvallisia että pitkällä aikajänteellä kestäviä, Ranta-aho toteaa.
Elisalla työntekijä on kaiken aikaa saanut halutessaan tulla lähityöhön toimistolle.
– Työ pitää tietysti pystyä järjestämään turvallisesti. Se tarkoittaa käytännössä sitä, että enimmillään noin 30 prosenttia väestä pystyy olemaan samaan aikaan toimistolla.
Tällä hetkellä toimistolla käy töissä noin 10 prosenttia toimistotyössä olevasta henkilöstöstä.
Ranta-aho muistuttaa, että monia työtehtäviä ei pysty hoitamaan etänä. Toimistotyön lisäksi Elisalla on esimerkiksi myymälätyötä ja lähitukea, joiden tekeminen etänä ei onnistu.
Ranta-aho kertoo, että yhtiössä on aikaisempaa kokemusta esimerkiksi siitä, että osaamiseen tai hyvinvointiin liittyvät haasteet eivät välttämättä tule jatkuvassa etätyössä riittävän hyvin esiin. Toisaalta esimerkiksi työmatkoista säästyvä aika on voinut johtaa parempiin uniin ja kiireettömämpään oloon.