Liki puolella kunnista on vaikeuksia saada hakijoita avoimiin kunnallisiin työpaikkoihin.
Asia käy ilmi eläkevakuuttaja Kevan tuoreesta kuntapäättäjäbarometristä.
Erityisesti hakijapula on vaivannut yli sadantuhannen asukkaan kuntia. Alle 5 000 asukkaan kunnissa tilanne on parempi.
Toimialoista suurin osaajapula on barometrin mukaan sote-sektorilla ja sivistystoimessa.
Kevan toimitusjohtajan Timo Kietäväisen mukaan eläköitymistilastot ovat jo osoittaneet, että työvoiman saatavuudesta on tulossa isoja haasteita kunnille. Eri alueiden välillä erot työvoiman saatavuudessa ovat isot.
– Lakisääteisten tehtävien hoitamisen ja palvelun järjestämisen kannalta tilanne on jo huolestuttava, Kietäväinen sanoo tiedotteessa.
Barometriin vastasi yli 1 100 kunnanvaltuutettua ja kunnanhallituksen jäsentä.