Arvio: SAK:n palkkapommi voisi nostaa hintoja ja johtaa irtisanomisiin

"Saattaisi olla kustannuskilpailukykyä heikentävä vaikutus"

Työnantajajärjestöt ovat tyrmänneet vaatimukset liian suurina. Huolena on muun muassa se, että palkankorotukset vaarantaisivat Suomen kustannuskilpailukyvyn.

– Suomen kilpailukyky on tällä hetkellä keskimääräisellä tasolla, ja sitä ovat tukeneet viimeisten neljän, viiden vuoden aikana tehdyt maltilliset palkkaratkaisut. Verrattuna niihin, näillä (kymmenen prosentin palkankorotuksilla) saattaisi olla kustannuskilpailukykyä heikentävä vaikutus, Koistinen sanoo.

Lue myös: PS:n Mäkelä arvioi SAK:n palkkavaatimuksia: "Erikoisen suuruinen summa"

Työntekijäliittojen tavoitteena on, että kymmenen prosentin palkankorotukset jakautuisivat kahdelle vuodelle. 

Ensimmäisen vuoden korotustavoite olisi kuusi prosenttia ja vähintään 150 euroa kuukausipalkkaan. Toiselle vuodelle tavoitteena on neljän prosentin korotus ja vähintään sata euroa kuukausipalkkaan.

Palkankorotuksilla voisi olla positiivinen vaikutus taloustilanteen, jos palkansaajat innostuisivat kuluttamaan nykyistä enemmän.

– Palkansaajien ansiot kehittyisivät paremmin kuin viime vuosina, mikä tukisi yksityistä kulutusta. Sillä olisi positiivinen vaikutus kansantaloudelle kokonaisuudessaan. Toisaalta yrityksillä tästä saattaisi muodostua suurempia kustannuspaineita, jolla voisi olla negatiivinen vaikutus kansainvälisen kilpailun kannalta, Koistinen arvioi.