Joskus erikoinen ensivaikutelma on paras työnsaannin tae! Kysyimme lukijoiltamme vinkkejä työnhakuun. Lue hauskat tarinat!
Muistan sen, kun pääsin muutaman sadan hakijan joukosta töihin ja kysyinkin sitten siellä, että mikä sai heidät valitsemaan juuri minut. He sanoivat, että valokuvani oli ystävällisen näköinen ja he valitsivat minut osittain kuvani takia. Kannattaa siis laittaa hyvännäköinen valokuva hakemukseen.
– Kati
Itse olen kyllä aina saanut työn, jos olen ollut pätevin hakija. Minusta reiluinta on ottaa työhön kyvyn, taidon, osaamisen ja työkokemuksen perusteella. Ne on objektiivisia mittareita. Tosin itsellä on sellainen alakin, että taitotaso on korostetusti esillä, ja kokemus. Lisäksi hyvät sosiaaliset taidot ja joustavuus sekä sopeutuvuus ovat plussaa. Mahdollisuus tehdä ylitöitä ja asettaa työ etusijalle on kerran tuonut itselle paikan.
– Eva
Itse olen aina panostanut hakemukseen sen verran, että olen päässyt haastatteluun. Haastattelussa on sitten ollut helppo vakuuttaa työnantajat siitä, että olen sopiva työntekijä teille. Esim. kysymysten esittäminen, silmiin katsominen ja muutenkin hyvät sosiaaliset taidot auttavat haastattelutilanteessa.
– Johanna
Nuorempana kesätöitä hakiessa huomasin että naapuriin tuli kylään paikallisen S-marketin päällikkö. Riensin heti "lainaamaan sokeria" ja naapuri minut tuntien tiesi, etten voisi olla leipomassa, vaan tajusi yskän ja esitteli minut tuttavalleen. Muisti myös mainita, että olen tainnut hakea myymälään kesätöihin. Viikon päästä tuli ilmoitus kesätyöstä.
– Paula
