Moni tekee tietämättään töitä liian pienellä palkalla suhteessa työn määrään ja vaativuuteen. Tarkista, pitävätkö seuraavat alipalkkauksen merkit paikkansa omassa työssäsi.
Palkka toimii meille konkreettisena korvauksena tehdystä työstä, ja liian pieni luku palkkakuitissa on asia, joka vaikuttaa väistämättä myös työmotivaatioon. Vaikka alipalkkaus on yleinen ilmiö, mielenkiintoista on, että ihmiset arvioivat oman palkkansa useimmiten alakanttiin.
PayScalen tekemässä tutkimuksessa jopa kaksi kolmasosaa ihmisistä, joiden palkka oli täysin työn vaatimusten mukainen, kokivat tienaavansa liian vähän. Myös 35 prosenttia niistä, joiden palkka oli yli keskiarvon, koki saavansa liian vähän palkkaa.
Seuraavat merkit paljastavat, että sinun kannattaisi käydä pyytämässä palkankorotusta:
1. Työpaikkailmoituksessa luvataan parempaa palkkaa
Kirjailija ja työpaikka-asiantuntija Lynn Taylor kannustaa silloin tällöin vilkaisemaan avoimia työpaikkoja. Jos yrityksesi työpaikkailmoituksissa työkuvaasi vastaavista tehtävistä tarjotaan korkeampaa palkkaa, se onselvä merkki siitä, että tienaat vähemmän kuin sinun kuuluisi.
Seuraa siis silloin tällöin työpaikkailmoituksia ja ota selvää, millaista palkkaa uusille työntekijöille yrityksessäsi maksetaan. Tämän jälkeen sinun tulee arvioida, onko oma palkkasi kohtuullinen työkokemuksesi ja asemasi huomioon otettuna.
2. Tienaat saman verran kuin ensimmäisessä työpaikassasi
Ensimmäisissä työpaikoissa moni meistä on tyytynyt pieneenkin palkkaan työkokemuksen toivossa. Jos tulosi eivät ole muuttuneet vuosien saatossa tästä paljoakaan, tienaat todennäköisesti liian vähän.
