Ylen henkilöstömäärä vähenee 309 henkilöllä muutosneuvottelujen seurauksena, yhtiö kertoo tiedotteessaan.
Vähennyksestä on irtisanomisia 156.
Loput vähennyksestä tapahtuu yhtiön mukaan eläköitymisten ja muiden henkilöstömuutosten myötä. Yhtiö aikoo esimerkiksi tiivistää johtamisrakennettaan. Ylen yksiköiden uudet organisaatiot ovat tulossa voimaan huhtikuun alkuun mennessä.
Ylen toimitusjohtaja Merja Ylä-Anttila kuvailee tunnelmaa apeaksi.
– Irtisanottavien määrä saatiin neuvotteluiden aikana laskemaan, mutta nämä ovat silti todella ikäviä päätöksiä, ja haluamme tukea henkilöstöämme tässä muutoksessa, Ylä-Anttila sanoo tiedotteessa.
Ylen muutosneuvottelut päättyivät keskiviikkona. Neuvottelujen piirissä oli yhteensä noin 1 800 toistaiseksi voimassa olevassa työsuhteessa olevaa työntekijää.
Yle kertoi muutosneuvottelujen aloittamisesta marraskuun alussa. Tuolloin yhtiö arvioi, että neuvottelut saattavat johtaa jopa 375 ihmisen irtisanomiseen.
Iso toiminnan muutos
Muutosneuvottelut olivat osa Ylen säästöohjelmaa, josta sovittiin parlamentaarisessa työryhmässä syyskuussa. Eduskuntapuolueet sopivat tuolloin, että Yle säästää vuosina 2025–2027 yhteensä 66 miljoonaa euroa.