Vanhustenhuollossa on enenevässä määrin kansainvälisiä hoitajia ja kansainvälisiä opiskelijoita työsuhteessa, ja kaikkien kielitaito ei ole riittävää tehtävän hoitamiseksi. Näitä huonolla kielitaidolla olevia työntekijöitä on laskettu mitoitukseen, vaikka he eivät itsenäisesti pystyisi hoitamaan kaikkia työtehtäviään.
Näin kertovat aluehallintovirastojen valvontaviranomaiset MTV Uutisille.
Huonolla kielitaidolla olevia työntekijöitä on laskettu mitoitukseen, vaikka he eivät itsenäisesti hoitamaan esimerkiksi kommunikaatiota, kirjaamista ja yhteydenpitoa omaisiin ja terveydenhuoltoon. ¨
Mikäli hoiva-alan työolot olisivat paremmat, voisi maahanmuuttajien ja ei-maahanmuuttajien rekrytointi alalle olla helpompaa, kertoo MTV Uutisten haastattelema Helsingin yliopiston tutkija.
"Hyvin valitettavaa"
MTV Uutiset kysyi SuPerista, miten tämä ilmiö näkyy arjessa.
– Tämä on totisinta totta ja hyvin valitettavaa. Puutteellisen kielitaidon lisäksi monella kv-opiskelijalla ei myöskään ole riittävästi ammatillista osaamista, toteaa liiton asiantuntija Elina Kiuru.
SuPerin viimevuotisessa jäsenkyselyssä kysyttiin ulkomailta aktiivisesti rekrytoitujen ammatissa tarvittavan kielitaidon tasosta heidän saapuessaan Suomeen. 84 prosenttia vastaajista ilmoitti, että tulijoiden ammatissa tarvittava kielitaito on riittämätön.
