Kouvolan kaupungin edustaja tuomittiin käräjillä päiväsakkoihin työsyrjinnästä.
Etelä-Suomen aluehallintoviraston mukaan työnhakija sivuutettiin kaupungin arkiston järjestämistä koskevassa rekrytoinnissa lyhyytensä vuoksi. Työnantaja katsoi, että työnteko olisi edennyt liian hitaasti.
Kymenlaakson käräjäoikeus katsoi ratkaisussaan, että käsitys työnhakijan hitaudesta perustui oletukseen. Työnantajan olisi pitänyt selvittää, mitä apuvälineitä työnhakija tarvitsisi ja hidastaisiko niiden käyttö työn tekemistä.
Yhdenvertaisuuslaki edellyttää, että työnantaja tekee kohtuulliset mukautukset, jotta vammainen voi tehdä töitä.
Kaupungin edustaja sai 20 päiväsakkoa työsyrjinnästä.