Työterveyslaitoksen tutkimuksen mukaan hyvä työrauha toimistolla on yhteydessä vähäisempiin lyhyisiin sairauspoissaoloihin.
Tyytymätön työntekijä voi päättää jäädä mieluummin etätöihin, selviää Työterveyslaitoksen tuoreesta tutkimuksesta.
Etätyötä tekevät enemmän henkilöt, jotka arvioivat kielteisemmin työtiloja ja haluavat todennäköisemmin myös lisätä etätyötä. Myönteisemmät kokemukset työpaikan tiloista ovat puolestaan yhteydessä parempaan työhyvinvointiin.
Lue myös: Suomalaisilla synkkä kuva työelämän kehityksestä – kokemus hyvien ja huonojen töiden jaosta kasvaa
– Tutkimuksemme mukaan työrauha on toimistolle vetävä tekijä. Se tarkoittaa mahdollisuutta keskittyä työhön ilman suurempia häiriöitä ja keskeytyksiä. Toimistolla kannattaakin varmistaa keskittymismahdollisuudet, vaikka tiloilla haluttaisiin ensisijaisesti tukea kohtaamisia ja yhteistyötä, toteaa tiedotteessa Työterveyslaitoksen johtava tutkija Annu Haapakangas.
Yhteys sairauspoissaoloihin
Tutkimuksen mukaan hyvä työrauha toimistolla on yhteydessä vähäisempiin lyhyisiin sairauspoissaoloihin.
– Tulos sopii hyvin aiempaan tietoon avoimien toimistotilojen stressivaikutuksista. Merkittävää tässä tutkimuksessa oli, että työpaikan olosuhteilla todettiin yhteys sairauspoissaoloihin myös hybridityössä, jossa työpaikalla ollaan vähemmän, kertoo Haapakangas.