Laki takaa omaishoitajille joustoja työelämään, mutta monet keinot ovat olemassa vain paperilla. Sosiaali- ja terveysministeriön raportin mukaan näyttää siltä, etteivät työnantajat ja -tekijät tunne lakia riittävän hyvin.
Jotkut työntekijät tietävät oikeutensa, mutta eivät halua vaatia niitä, koska pelkäävät rasittavansa työkavereitaan tai leimautuvansa hankalaksi työntekijäksi.
Raportin kirjoittanut Tampereen yliopiston apulaisprofessori Laura Kalliomaa-Puha tarjoaa ensimmäiseksi lääkkeeksi tilanteeseen tiedon lisäämistä esimerkiksi tiedotuskampanjalla.
Hän korostaa työpaikkojen ilmapiirin vaikutusta omaishoitajien hyvinvointiin sekä lainsäädännön mahdollisuuksia muuttaa asenteita.
– Eivät lastenhoidonkaan vapaat olleet läpihuutojuttu, hän muistuttaa.
Kalliomaa-Puha selvitti omaishoitajuuden ja ansiotyön yhdistämistä osana Kehitetään ikäihmisten kotihoitoa ja vahvistetaan kaikenikäisten omaishoitoa -kärkihanketta. Raportti luovutettiin perhe- ja peruspalveluministeri Annika Saarikolle keskiviikkona.
Myös laissa rukattavaa
Kalliomaa-Puha listaa raportissa myös muutosehdotuksia lakiin. Suurin osa niistä kohdistuu omaishoitajien ansionmenetysten korvaamiseen ja työttömyysturvaan.