Töissä vietetään suhteellisen paljon aikaa, joten olisi hyvin tärkeää nauttia siitä mitä tekee. Hyvinvoinnin asiantuntija Ilkka Koppelomäki neuvoo, kuinka töiden tekoon saa lisäintoa.
NLP-kouluttajana toimivan Koppelomäen mukaan innostus on tunnetila, johon ihminen pääsee helposti, jos on jotain opittavaa tai jos puuhailee sellaisten asioiden parissa, mitkä tuntuvat luonnostaan mukavilta. Työnteko ei kuitenkaan aina maistu, joten onkin tärkeää huomioida ne asiat ja hetket, jotka todella saavat innostumaan.
– Eri ihmiset innostuvat eri asioista. Jos kaipaat lisäinnostusta töiden tekoon, niin mieti, mikä innostaa sinua? Mitä työstäsi puuttuu, mikä lisäisi innostusta, Koppelomäki neuvoo pohtimaan.
Työpäivän aikana saattaa toistaa päivästä toiseen samaa kaavaa. Tämä ei kuitenkaan lisää intoa töiden tekoon.
– Mieti, mitä sinä voisit oppia työssäsi tai miten voisit kehittyä? Jos siihen ei ole työssäsi mahdollisuutta, niin keskustele pomosi kanssa ja miettikää yhdessä vaihtoehtoja siihen, miten voisitte kehittää työtäsi, Koppelomäki kertoo.
Löydä merkityksellisyys
Hyvinvoinnin asiantuntijan mukaan työnteosta täytyy löytää jotain merkityksellisyyttä.
– Koe itsesi merkitykselliseksi. Ihan sama mitä teet työksesi ja vaikka et saisi haluamaasi kannustusta ympäriltäsi. Innostuneet ihmiset kokevat, että he tekevät merkityksellistä työtä ja että he ovat merkityksellisiä. Kaikki työ on merkityksellistä, sinun vain tarvitsee kokea se, Uskalla Innostua -tiimin perustaja ohjeistaa.
Useimmat meistä iloitsevat saatuaan uuden työpaikan. Tämä innostuneisuus ei kuitenkaan välttämättä kestä kauaa, sillä samojen asioiden tekeminen saattaa joskus pitkästyttää. Keksi kuitenkin keinoja, joilla saisit työhön lisää mielekkyyttä.