Ylen johto saa työntekijöiltä rajuja moitteita tavasta, jolla se on hoitanut muutosneuvottelut, kertoo Journalisti-lehti.
Journalisti-lehden haastattelemat Ylen työntekijät moittivat jäsenlehden artikkelissa rankasti yhtiön johdon tapaa hoitaa muutosneuvotteluihin liittyvät irtisanomiset ja organisaatiomuutokset. Muun muassa viestintää on moitittu luokattomaksi.
Lue myös: MTV:n tiedot: Yle perunut 14 irtisanomista
Alun perin henkilöstön vähennystarpeeksi ilmoitettiin 309 henkilöä ja että tästä 156 olisi irtisanomisia.
Journalisti-lehden mukaan Yle on tämän jälkeen perunut 15 irtisanomista sekä muutaman pakkosiirron.
Yhden lehden haastatteleman irtisanotun yleläisen tilalle olisi siirtynyt työtekijä toiselta paikkakunnalta, vastaavalla työnkuvalla. Tällainen menettely olisi ollut laiton, ja virhe tuli Ylen tietoon vasta Ylen ohjelmatyöntekijäjärjestön kautta.
– Minulta pääsi itku, kertoo yleläinen saatuaan tietää työnsä jatkuvan sittenkin.
Pakkosiirtojen perumiset liittyivät työntekijöille annettuun liian lyhyeen siirtymäaikaan.
Lisäksi kritiikkiä ovat saaneet pakkosiirrot täysin vieraalle paikkakunnalle tai vieraisiin työtehtäviin.