Joka kolmas kirkon alan työntekijä kertoo kokeneensa epäasiallista kohtelua työyhteisössään vuoden aikana. Tämä käy ilmi Kevan Julkisen alan työhyvinvointi -tutkimuksesta, johon kirkko on osallistunut vuodesta 2014.
Noin joka toinen vastaaja katsoo, että työhyvinvointi omassa työyhteisössä on parantunut.
Työilmapiiriä pitää työyhteisössään hyvänä tai erinomaisena hieman yli 60 prosenttia vastaajista. Kolme neljästä kertoo voivansa luottaa ihmisiin työyhteisössään.
Lähes kaikki kirkon työntekijät pitävät työtään tärkeänä ja merkityksellisenä, ja suurin osa kokee työssään iloa ja innostusta.