Työterveyslaitoksen työyhteisöpalvelujen johtava konsultti Marjut Joki kertoo, että työpaikkakiusaamisesta tulee koko ajan enemmän selvittelypyyntöjä. Hänen mukaansa keskimäärin kuusi prosenttia suomalaisista työssäkäyvistä kokee olevansa kiusaamisen kohteena.
Viime päivinä julkisuudessa on ollut esillä erityisesti johtotehtävissä työskentelevien ihmisten työpaikkakiusaaminen. Sekä Suomen Pankista eläkkeelle siirtynyt johtaja Sinikka Salo että keskustan entinen puoluesihteeri Jarmo Korhonen ovat hiljattain kertoneet kokeneensa kiusaamista.
- Kyselyiden mukaan vaikuttaa siltä, että johtajuus suojelee jonkin verran työpaikkakiusaamiselta, mutta kun asioita lähdetään selvittämään tuntuu, että se on yleisempää kuin miltä kyselyiden valossa näyttää.
Joki kertoo, että kiusaamisen taustat löytyvät usein itse työtehtävistä eikä niinkään ihmisistä. Näin myös julkiset virat ja johtotehtävät voivat olla kiusaamisen taustalla.
Puhukaa selkeistä tapahtumista
Joki kertoo, että yleisimpiä työpaikkakiusaamisen muotoja ovat selän takana puhuminen, kiusatun työn mitätöiminen ja epätarkoituksenmukaisten työtehtävien antaminen.
- Olennaista on, että siinä on kyse toistuvasta kielteisestä käytöksestä jolla on haitallisia terveysvaikutuksia. Eleet, ilmeet ja kokemukset siitä, että keskeytetään, voivat olla paljon vaikeammin toteen näytettävissä kuin esimerkiksi epäasialliset sähköpostiviestit.
Joen mielestä on vaikea sanoa, minkä tyyppisestä kiusaamisesta Salo ja Korhonen julkisuudessa puhuvat. Nykyään työpaikkakiusaamisesta puhutaan Joen mukaan enemmän. Samalla kiusaaminen on sanana arkipäiväistynyt.
- Aina kun kiusaamisesta lähdetään puhumaan, olisi toivottavaa, että tultaisiin esiin konkreettisten tilanteiden ja nimien kautta, jolloin niitä on helpompi selvittää ja ymmärtää mistä on kyse.
Lisäksi hän toivoo, että työpaikoilla olisi ohjeistus siitä, miten kiusaaja, kiusattu ja kiusaamisen havaitsevat henkilöt voivat toimia.
- Voidakseen ryhtyä toimenpiteisiin johdolla täytyy olla kattava kuva tapahtumista, koska he viime kädessä ratkaisevat sen, onko kiusaamista tapahtunut.
He myös asettavat rajat sille, millainen käytös työpaikalla on sallittua ja millainen ei.
Lue myös:
Uusimmat
-
16:22
Seiska: Mikko Leppilammesta tehty rikosilmoitus esitutkintaan
-
16:17
Aikuisviihdetähti Stormy Daniels todistaa tänään hyssyttelyrahaoikeudenkäynnissä
-
16:13
Supo: Kenenkään ei epäillä toimineen vieraan valtion hyväksi – yksi ylitarkastaja pidätetty virasta
-
16:00
Max Verstappenilta jäätävä heitto Donald Trumpista
-
15:56
Tällaista on Venäjän "piilosodankäynti" – tietokirjailija Jessikka Aron mukaan varoitukset tulevat kymmenen vuotta myöhässä
-
15:34
Windows95manilla yksi valttikortti illan Euroviisujen semifinaalissa
-
15:24
Poliisi: Yhtä henkilöä ammuttiin Hartolassa
-
15:00
Venäjä suunnitteli presidentti Zelenskyin salamurhaa – kaksi Ukrainan turvallisuusviranomaista pidätetty
-
15:00
Supon ja Puolustusvoimien tiedustelussa epäillään virkarikoksia – valvova viranomainen: Asia ilmoittettiin helmikuussa
-
15:00
Kadetti liukastui ampumaharjoituksessa – rynnäkkökiväärin luoti osui asetoveriin
-
14:54
Iskikö takatalvi? Meteorologi Aleksi Jokela kertoo, mikä termissä on haasteellista
-
14:45
Saa suorittaa, Tre Kronor! Ruotsista kajahti paksua puhetta MM-kisoista
-
14:43
Pariskunta välitti huumeita vaippalaatikossa – hotellihuoneesta löytyi yllätys
-
14:43
SDP haluaisi höylätä yritystukia ja poistaa teollisuuden sähköistämistuen kokonaan
-
14:36
MTV Uutiset tapasi nuoria mielenosoittajia euroviisu-Malmössä: "Äänellämme on merkitystä"
-
14:35
Dopingtuomittu Paul Pogba yllättävälle uralle – "Ällistytti kaikki"
-
14:21
Suurlähettiläs katsoo, ettei suositellut vihreiden ex-puheenjohtaja Cronbergiä puhujaksi Moskovan konferenssiin
-
14:20
Tätä on luvassa Euroviisujen ensimmäisessä semifinaalissa
-
14:16
Mies ajoi ihmisiä päin Akaassa – tuomio koveni hovissa
-
14:03
PS-vaaliehdokas Veikko Vallin kertoi vankilatuomiostaan: "En ole mitenkään ylpeä siitä"
-
Lataa lisää