Uudistuksella kirjattaisiin nykyinen sovittelun periaate lakiin.
Hallituksen yhdessä työmarkkinajärjestöjen kanssa valmistelema lakiesitys työriitojen sovittelusta ja niin sanotusta Suomen työmarkkinamallista on lieventynyt hallitusohjelman alkuperäisestä kirjauksesta.
Ehdotuksella vahvistettaisiin lain tasolla sovittelutoiminnassa jo nykyisin noudatettua käytäntöä niin sanotun palkantarkistusten yleisen linjan huomioimisesta. Uudistuksella nykyinen periaate siis kirjattaisiin lakiin.
Lakiluonnoksessa todetaan, että laissa säädettäisiin sovittelijan velvollisuudesta menetellä sovittelutoimessaan kansantalouden ja muun yleisen edun turvaamiseksi siten, että palkanmuodostus toimii mahdollisimman hyvin eikä työmarkkinoiden toimivuus vaarannu.
Hallitusohjelman kirjauksen mukaan laissa olisi säädetty, että palkantarkastusten yleistä linjaa ei voida ylittää valtakunnansovittelijan tai sovittelulautakunnan antamalla sovintoehdotuksella.
Lisäksi ehdotuksen mukaan sovittelutehtävässään sovittelija ohjaisi työriidan osapuolia Suomen kilpailukyvyn ja hyvin toimivan palkanmuodostuksen kannalta tasapainoisiin ratkaisuihin. Tätä periaatetta sovittelijan tulisi noudattaa myös sovintoehdotusta antaessaan.
Laissa säädettäisiin myös, että valtakunnansovittelija tai hänen määräämänsä sovittelija toimisi sovittelulautakunnan puheenjohtajana. Sovittelulautakunta olisi menettelyssään sidottu sovittelijaa velvoittavaan sääntelyyn.
Lausunnoille kesäkuussa
Kolmikantainen työryhmä on valmistellut hallituksen esityksen muotoon laadittu mietintöä. Työministeri Arto Satosen (kok.) valtiosihteeri on toiminut työryhmän puheenjohtajana.