Naisekonomien euro on yhä 75 senttiä, eivätkä palkkaerot sukupuolten välillä ole kaventuneet viime vuosien aikana. Asiantuntijat kertovat, kuinka nainen voisi pärjätä palkkakilpailussa miesten kanssa.
Naisekonomien euro on 75 senttiä, ilmenee Ekonomien palkkaerot 2011 –tutkimuksesta. Selittämätön palkkaero naisten ja miesten välillä ei ole kaventunut vuoden 1998 jälkeen, jolloin Suomen Ekonomiliitto teki ensimmäisen selvityksen aiheesta.
Palkkaeroa selittävät usein miesten ja naisten erilainen koulutustausta ja sijoittuminen erilaisiin tehtäviin. Miehet myös tekevät usein naisia pidempää työviikkoa ja kuuluvat useammin tulospalkkioiden piiriin. Palkkaerot alkavat kasvaa usein jo opiskeluaikana. Kun miehet valitsevat lukujärjestykseensä niin sanottuja kovia aineita, naiset suuntautuvat pehmeiden aineiden pariin. Viimeistään perheen perustaminen kasvattaa palkkaeroa, sillä pitkille perhevapaille jää useammin nainen.
Hinnoittele itsesi rohkeammin
Selittämättömällä palkkaerolla tarkoitetaan miesten ja naisten palkoissa olevia eroja, kun verrataan samanlaisissa tehtävissä ja samanlaisilla ominaisuuksilla työskenteleviä miehiä ja naisia. Sukupuolten välinen selittämätön palkkaero on yksityisellä sektorilla 11 prosenttia ja valtiolla neljä prosenttia.
Yksi syy selittämättömään palkkaeroon on naisten pienemmät palkkapyynnöt. Naisekonomi pyytää keskimäärin 500 euroa pienempää palkkaa kuin miesekonomi.
