Vanhustyön asiantuntijan mukaan hoiva-alan ajattelutapaa pitää ravistella nyt kunnolla. Sen sijaan että keskitytään surkuttelemaan henkilökunnan vähyyttä, pitäisi ratkaisuja hakea asenteista ja arjen ratkaisuista.
Proud Age - liikkeen koordinaattori Anna Pylkkänen ihmettelee sitä, miksi keskustelu vanhustenhoidosta on jämähtänyt resurssipulaan. Vuonna 2011 perustetun Proud Age -liikkeen päämääränä on rakentaa Suomeen uutta ajattelua ja osaamista väestön ikääntymistä ennakoiden.
– Suomessa ei taida olla toista alaa, jonka ongelmat nähdään johtuvan pelkästään resursseista, sanoo Pylkkänen.
– On kylmä fakta, että koulutetusta hoitohenkilökunnasta tulee olemaan pulaa jatkossa. Nyt täytyisi keskittyä siihen, millaisia työkaluja ammattilaisilla on käytössään vanhusten hyvän elämän edistämiseksi tässä vallitsevassa tilanteessa, Pylkkänen sanoo.
Suomalainen hoivatyö epätasalaatuista
Pylkkäsellä itsellään on takanaan pitkä ura hoitotyössä. Nyt kouluttajana toimiva Pylkkänen näkee, että monessa työyhteisössä laadukkaan hoidon avaimet ovat saatavilla resurssipulasta huolimatta.
– Olen huomannut, että kun omaa työtä lähdetään kehittämään, ihmislähtöisen vanhustyön esteeksi ei nousekaan resurssien niukkuus. Hoitoalan ammattilaiset löytävät usein itse epäkohtia niistä tavoista, joilla töitä tehdään.
Pylkkäsen mukaan kaiken lähtökohta on oman toiminnan avaaminen - sen miettiminen, kenen ehdoilla töitä tehdään.
– Itsemääräämisoikeus on jokaisen hoivakodin tavoite. Käytännössä omaan elämään liittyvien valintojen tekeminen on kuitenkin vaikeaa. Saavatko vanhukset esimerkiksi herätä kun haluavat vai määrittääkö heräämisen aamiaiskärryn tulo? Missä määrin työvuorojen vaihtumiset vaikuttavat asukkaiden arkeen?
Kun arkea lähdetään avaamaan tällä tavalla, asiakaslähtöisyys toteutuukin monessa paikassa vain paperilla.
Pylkkäsen mukaan hoitoalalla on hyvin vakiintunut työkulttuuri ja kaiken lähtökohta on kyseenalaistaa se.
– Suomessa vanhustenhoidon ongelma ei ole se, että hoito olisi huonoa. Ongelma on hoidon epätasalaatuisuus eli samoilla resursseilla saadaan hyvin erilaisia tuloksia. Tämä tarkoittaa sitä, että vaikka hoitajamitoituksissa ja muissa resursseissa ei ole kovinkaan suurta heittoa, hoito on hyvin eritasoista eri hoivakodeissa.