Seksin harrastaminen ei yleisen käsityksen mukaan sovi työaikana työpaikoille – eikä etenkään niin, että tapaus tulee työnantajan tietoon. Monissa tapauksissa seksin harjoittaminen työpaikalla johtaa potkuihin, mutta ei välttämättä aina. Jokainen tapaus on erilainen ja käytännötkin poikkeavat.
Käräjäoikeus tuomitsi Suojelupoliisissa työskennelleen poliisin ennen joulua sakkoihin virkavelvollisuuden rikkomisesta. Mies oli harrastanut seksiä työaikana Supon virka-autossa. Eilen Suomen Kuvalehti uutisoi, että kyseinen poliisi oli saanut Suposta potkut.
Työoikeuden professorin Seppo Koskisen mielestä tapauksessa on ilman muuta ollut kyse hyvin moitittavasta käyttäytymisestä.
– Kun arvioidaan irtisanomiskynnyksen ylittymistä, on se kokonaisharkintaa, johon vaikuttavat hyvin monet eri seikat. Tässä tapauksessa esimerkiksi virkamiehen asema, itse teko, mahdollisuudet jatkaa palvelussuhdetta, työnantajan asema ja myös työnantajan julkisuuskuva.
Koskinen uskoo, että Supo oli harkinnut asiaa monelta kantilta.
– Supo on varmasti tullut siihen tulokseen, että sukupuoliyhteys työaikana on hyvin sopimatonta, eikä Supo organisaationa voi tällaista käytöstä hyväksyä. Työnantaja on myös katsonut, että luottamus työntekijään on jatkon osalta mennyt hänen arvostelukykynsä heikkoiden takia, Koskinen tiivistää.
Potkut tai varoitus
Koskisen mukaan mahdollisissa irtisanomisissa katsotaan aina myös työntekijän koko henkilöhistoriaa.