Työnantajista lähes kaksi kolmasosaa on sitä mieltä, että omaishoidon poissaolojen korvaamiseen tarvittaisiin samanlainen Kela-korvausjärjestelmä kuin sairauspoissaoloihin. Näin kertovat Omaishoitajaliiton työnantajille teettämän kyselyn tulokset.
Taloustutkimus haastatteli tutkimukseen syyskuussa 600:aa yrityksen avainhenkilöä. Kyselyssä oletuksena oli, että työntekijä hoitaa vanhempiaan.
Omaishoitajaliiton mukaan ansionmenetyksen korvaaminen tukisi omaishoitoa ja omaishoitajien työssä jaksamista. Liiton mukaan omaishoito on yhtä tärkeä osatyön ja perhe-elämän yhteensovittamista kuin lasten päivähoito ja perhevapaat.
Perhevapaauudistuksessa omaishoitoon on tulossa viiden päivän palkaton vapaa. Omaishoitajaliitto esitti, että omaishoitovapaalla omaishoitorahaa maksettaisiin kymmenen päivää ja saattohoidossa 20 päivää hoidettavaa läheistä kohden.
Tänään vietetään Euroopan omaishoitajapäivää sekä Omaishoitajaliiton 30-vuotisjuhlaa.
Lue myös: Suomalaiset huolissaan ikääntyneiden vanhempiensa pärjäämisestä – lähes joka neljännen oma työkyky kärsinyt
Työnantajat kertovat olevansa valmiita joustamaan
Suurimmassa osassa kyselyyn vastanneista yrityksistä työntekijä voi käyttää omaishoitoon palkattomia vapaita, liukuvaa työaikaa tai saldovapaita.
Kyselyn vapaamuotoisista vastauksista käy ilmi, että työntekijät voivat olla hyvin erilaisessa asemassa toimialan, työpaikan tai ammatin mukaan. Esimerkiksi samassa yrityksessä toimihenkilölle järjestyy joustoja helpommin kuin suorittavaa työtä tekevälle.