− Hoikkuus ja hyvät tulot ovat yhteydessä keskenään niin miehillä kuin naisilla. Komealla lakimiehellä on enemmän asiakkaita, professori Kauppinen sanoo.
Työterveyslaitoksen tutkimusprofessori Kaisa Kauppinen on tutkinut ulkonäön merkitystä työelämässä, ja tulokset ovat häkellyttäviä.
− Hoikkuuspaineet kohdistuvat erityisesti johtavissa asemissa oleviin naisiin. Lihavien ja hoikkien naisten tuloerot voivat olla jopa 20 prosenttia. Miehillä hoikkuutta enemmän korostuu muuten edullinen ulkonäkö.
− Menestyvän ja työssä hyvin pärjäävän mieheen tulee olla urheilullinen, ja miehen kehon tulee ilmentää jäntevyyttä ja kestävyyttä. Kuitenkin molemmissa tapauksissa naiset ja miehet viestivät ulkomuodollaan samaa: hyvää itsekuria ja elämän hallintaa. Nämä puolestaan ilmentävät elinvoimaa ja tehokkuutta ja ovat nykytyöelämässä kaivattuja ominaisuuksia.
Kauppisen mielestä laihduttamisesta on tullut monen naisen elämäntapa samalla kun ylipainosta on tullut selvä haittatekijä työelämässä.
− Tutkimusten mukaan ylipainoiset ovat useammin työttömiä kuin hoikat tai normaalipainoiset. Näihin yhteyksiin liittyy paljon muitakin sosiaalisia tekijöitä, kuten alhainen koulutus, työsuhteiden epävarmuus tai epäterveelliset ruokatavat ja liikunnan puute.
Ikä voi olla etu
Kauppisen mukaan ei kuitenkaan yksiselitteisesti voida sanoa, että ulkonäkö tai ikä vaikuttaisivat työn saamiseen. Ikä voi olla myös etu.
− Esimerkiksi monissa palveluammateissa on huomattu asiakkaiden mielellään hakeutuvan omanikäisensä työntekijän palveltaviksi. Näin työntekijöiden ikähaitari voi olla kilpailuvaltti, jota trendejä oikein lukevat yritykset käyttävät hyväksi myös meillä, Kauppinen sanoo.
