Suomen Ammattiliittojen keskusjärjestö SAK painottaa, ettei työehtojen heikentäminen ole ratkaisu koronakriisistä nousemiseen
Tänään koolla ollut SAK:n hallitus painottaa, ettei esimerkiksi lomautushelpotuksista saa tulla pysyviä järjestelyjä.
Jotkut yritykset ovat SAK:n mukaan jopa käyttäneet väärin helpotuksia.
– Helpotusten tavoitteena on pitää yritykset hengissä pahimman kriisin yli, jotta työntekijöillä on sen jälkeen työpaikka mihin palata. Valitettavasti jotkin yritykset ovat kuitenkin käyttäneet poikkeusmääräyksiä hyväkseen ja ilmoittaneet lomautuksista, vaikka todellisia tuotannollisia tai taloudellisia syitä niille ei ole. Tämä on ehdottoman tuomittavaa ja se on jatkossa estettävä, SAK:n puheenjohtaja Jarkko Eloranta jyrähtää.
Paikallista sopimista?
SAK on sen sijaan myötämielinen siihen, että yrityksissä sovitaan paikallisesti jonkinlaisista joustoista, jos koronatilanne niin vaatii.
Lomautuskäytäntöihin on jatkossa mahdollista hakea toimialakohtaisia ratkaisuja, kun kriisin nopein ja syvin vaihe on ohi.
Varsinaisten työehtojen heikennyksiä SAK sen sijaan kavahtaa.
– Työehtosopimuksia työehtojen heikentämiseksi ei pidä avata, mutta paikallista sopimista voidaan hyödyntää yritysten tilanteen mukaan. Työnantajien direktio-oikeutta esimerkiksi lomien ja lomautusten osalta ei kuitenkaan pidä lisätä, Eloranta täsmentää.
Satsausta osaamiseen
Koronakriisistä kavutaan SAK:n mukaan ylös siten, että osaamisesta ja ihmisten hyvinvoinnista pidetään huolta. Tämä vaatisi rahan jakamista eikä sen säätämistä.