Kulttuuri, jossa elämme, on vanhuusvastainen. Silti jokainen meistä vanhenee. Proud Age -hankkeen käynnistäneen Anna Pylkkäsen mielestä asenteiden on muututtava, jotta jokainen saa ikääntyä arvokkaasti.
Proud Age -hanke on syntynyt ennakoimaan väestön ikääntymistä. Nykyinen lähestymistapa on se, että vanheneminen on kauhuskenaario, ja vanhukset nähdään taakkana.
– Tällaisesta ajattelutavasta pitäisi luopua ja tukea ikääntyvien osallisuutta yhteiskunnassa. Se vaatii radikaalia uudistumista ja uskallusta kurottaa totuttujen rajojen yli, Proud Age -koordinaattori Anna Pylkkänen toteaa.
Pylkkänen huomasi asennemuutoksen tarpeen vanhustyön työkulttuurissa toimiessaan aiemmin hoitajana ja sittemmin työyhteisövalmentajana sosiaali- ja terveysalan organisaatioissa.
– On tärkeää, että resurssit ovat kohdallaan. Sen lisäksi olisi yhtä tärkeää miettiä, mitä muuta työyhteisön sisällä täytyy tehdä työkulttuurin ja toimintatapojen kehittämiseksi. Mitä hyvällä johtamisella ja työntekijöiden motivoimisella saadaan aikaan, Pylkkänen sanoo.
Vuosi sitten hän tajusi haluavansa luoda suurempaa, jotain joka ulottuu laajemmalle kuin vain valmennettaviin työyhteisöihin.
– Vanhuuskeskustelu on harmaata, jumalattoman tylsää ja yksipuolista. Keskustelu heijastaa, mitä ajatellaan vanhuudesta. Vanhukset ovat monimuotoinen väestön ryhmä, joka muodostuu mielenkiintoisista yksilöistä.
Asenteiden täytyy muuttua
Proud Age -hanke on aloittanut asennekampanjoinnin nimikkolehden ja seminaarien avulla. Seminaarit ovat kaikille avoimia. Eniten niissä on käynyt vanhustyön parissa työskenteleviä sekä jonkin verran itse ikääntyneitä.
– Hankkeeseen kuuluu myös muita osa-alueita, mutta toteutuakseen ne tarvitsevat julkista rahoitusta, Pylkkänen kertoo.
