Yt-neuvottelut koskevat yhtymän koko organisaatiota ja koko yli 7 000 ihmisen muodostamaa henkilöstöä.
Päijät-Hämeen hyvinvointiyhtymä käynnistää yt-neuvottelut, yhtymä kertoo.
Henkilöstövähennystarpeen arvioidaan olevan 250 henkilötyövuotta, ja neuvottelut koskevat koko organisaatiota, kaikkia toimintoja ja koko henkilöstöä.
Yhtymän virkamiesjohto esittää, että neuvottelujen tavoitteeksi asetetaan vuosittainen noin 15 miljoonan euron sopeuttaminen kahtena seuraavana vuonna. Yhtymähallitus päättää tiistaina lopullisesta säästötavoitteesta.
Lue lisäksi: Accenturen yt-neuvottelut päätökseen – yksi irtisanotaan, 65 työntekijän kanssa vapaaehtoiset järjestelyt
Lisäksi säästöjä esitetään haettavaksi tänä vuonna jo käynnissä olevilla toimilla.
Yt-menettely toteutetaan niin, että asiakas- ja potilasturvallisuus ei vaarannu, yhtymästä kerrotaan.
Päijät-Hämeen hyvinvointiyhtymä on maakunnan suurin työllistäjä. Henkilöstöä yhtymällä on yli 7 000 ihmistä, ja sen liikevaihto oli viime vuonna 723 miljoonaa euroa.