Metso Mineralsin Tampereen-tehtaalla käynnistyvät kaikkia henkilöstöryhmiä koskevat yt-neuvottelut, yhtiö tiedotti maanantaina. Neuvotteluissa käsitellään tarvetta sopeuttaa kustannuksia ja kapasiteettia vastaamaan tilapäisesti vähentynyttä työmäärää.
Lomautustarve on enintään 90 päivää. Tehtaalla valmistetaan muun muassa kivenmurskauslaitteita. Työntekijöitä on 375.
– Nyt puhutaan tilapäisestä kysynnän vähenemisestä ja tilapäisestä sopeutustarpeesta, eikä näillä näkymin mistään muusta, sanoo tehtaan tuotantojohtaja Pasi Vuorinen.
– Loppuvuotta kohden meidän liiketoiminnassamme pohjoisen pallonpuoliskon kysyntä vähenee, ja nyt se näkyy odotusta pienempänä tilauskertymänä Tampereen tuotteiden osalta, Vuorinen kertoo.
Kysynnän odotetaan kuitenkin elpyvän talven mittaan, kun asiakkaat tavallisesti alkavat varautua keväällä lisääntyvään murskaustoimintaan.
Tampereen tehtaan osalta ensimmäisellä vuosipuoliskolla kysyntä on tavallisesti parempaa kuin toisella vuosipuoliskolla, mikä on normaalia syklisyyttä. Talvi siis vaikuttaa perinteisesti liiketoimintaan, mutta vaihtelu on nyt ennakoitua suurempaa.
Heinäkuussa Metso Minerals kertoi lopettavansa Tampereen palvelukeskuksen. Uusi palvelukeskus nousee Vilnaan loppuvuoden aikana.
Yhteensä 28 vakituista työsuhdetta Tampereen palvelukeskuksessa päättyy siirtymäajan jälkeen ensi vuonna.
Metso on kuitenkin investoimassa tuotannon kehittämiseen ja esiselvitykseen tulevaisuuden tuotantotiloista. Näihin suunnitelmiin lomautustarve ei vaikuta, vaan ne jatkuvat suunnitellusti, yhtiö kertoo.
– Meillä on käynnissä kaikkia Tampereen toimintoja koskeva selvitys mahdollisesta siirrosta uuteen lokaatioon Tampereella. Tämä selvitystyö kestää suunnitelman mukaan ensi vuoden tammikuuhun, kuten aiemmin on kerrottu, Vuorinen sanoo.
Metso on tänä vuonna investoinut myös uuteen kivenmurskainten kokoonpanolinjaan. Sen ylösajo on tällä hetkellä käynnissä.
Metso Mineralsin on määrä fuusioitua ensi vuonna Outotecin kanssa. Metso-konsernista jäljelle jäävä venttiililiiketoiminta muuttuu Neles-nimiseksi pörssiyhtiöksi.