Nokia vaihtoi toimitusjohtajan suomalaisesta ulkomaalaiseen. Saman tempun ovat ihan viime vuosina tehneet ainakin Kone ja UPM Kymmene. Yksittäisillä vaihdoksilla ei ole merkitystä, mutta trendin syntyminen olisi huolestuttavaa, kirjoittaa MTV Uutisten politiikan ja talouden toimittaja Ossi Rajala.
Yhdysvaltalainen Justin Hotard tulee Pekka Lundmarkin tilalle Nokian toimitusjohtajaksi.
Tähän päädyttiin viime keväänä alkaneen valintaprosessin seurauksena. Lundmark sanoi lähtevänsä omasta halustaan, ja korosti, ettei häntä painostettu lähtemään.
MTV Uutiset kysyi Nokian hallituksen puheenjohtajalta Sari Baldaufilta, painoiko valinnassa Hotardin kansalaisuus, koska Yhdysvallat on Nokialle tärkeä markkina-alue?
– Se on yksi näkökohta. Toki tässä vaikuttaa kansalaisuuden lisäksi koko osaaminen ja kokemus ja tausta. Yhdysvallat on tärkeä markkina meille, Baldauf vastaa.
Hotard täydentää Baldaufin mukaan Nokian muuta johtoa osaamisellaan. Näin yritetään luoda hyvä joukkue vauhdittamaan kasvua.
Suuret yritykset valitsevat johtajansa huolellisen valintaprosessin seurauksena, jossa käännetään kivet ja kannot ja kärkihakijoita todennäköisesti tentataan sekä testataan monin eri tavoin.
Maailmanlaajuisesti toimivilla yrityksillä hakualue on koko maailma, jotta sopivin johtaja löytyy.
Tätä taustaa vasten ei ole yllättävää, että myös suomalaisiin suuryrityksiin palkataan ulkomaalaisia toimitusjohtajia.
Viime vuonna esimerkiksi Kone palkkasi ranskalaisen Philippe Delormen toimitusjohtajaksi ja UPM Kymmene Oyj:n johdossa aloitti reilu vuosi sitten italialainen Massimo Reynaudo. Reynaudo oli jo aiemmin UPM:n palveluksessa.
Hyvää vai huonoa kehitystä?
Ulkomaalaisiin kohdistuvia valintoja voi tarkastella joko optimistin tai pessimistin näkökulmista.
Optimisti näkee, että on hienoa, että suomalaisten suuryritysten johtotehtävät kiinnostavat kansainvälisesti. Suomi nähdään siis mahdollisuuksien maana huippuosaajien silmissä.
Pessimisti huolestuu puolestaan siitä, riittääkö suomalaisia huippuosaajia aivan liikemaailman kovimpiin paikkoihin.
Se ei ole Suomelle hyvä asia, jos suuret yritykset hakevat jatkuvasti ulkomailta johtajansa. Tästä ei saisi tulla trendiä. Vientivetoisella maalla olisi hyvä olla tarjolla myös johtajaosaamista maailmalle.
Suomalaisjohtajien palkkaukset ulkomaille ovat olleet harvinaisia. Yksi sellainen oli Aku Vikströmin palkkaus Orkla Foods Europen toimitusjohtajaksi. Aiemmin Vikström oli ravintolakonserni Noho Partnerisin toimitusjohtaja.