Mainos

Jatkossa Posti voisi päättää työpäivän pituuden vasta samana aamuna – Perheenäiti Linda kauhuissaan: "Me ei tiedetä, milloin päästään töistä enkä voi päiväkotiin ilmoittaa, milloin tulen poikani hakemaan!"

10:25

Maanantaiaamu alkoi tavanomaista hiljaisemmissa merkeissä Postin toimipisteillä, kun lähes 9 000 työntekijää jäi pois töistä aamukuudelta alkaneen lakon vuoksi.

Postin jakelutoimipisteellä Helsingin Kontulassa aamuhämärässä ulkona vastassa ovat vain lakkovahdit.

Yksi paikalla olevista on Linda Lundström, joka vahtii, ettei työtaistelutoimia rikota.

– Haluamme pitää meidän nykyisestä työehtosopimuksesta kiinni, Lundström kertoo.

Työnantaja voisi aamulla määrätä työpäivän pituuden

Lundströmin mukaan työehtosopimuksen vaihtaminen toiseen vaikuttaisi merkittävästi työntekijöiden arkeen.

– Tulevaisuudessa työnantaja voisi määrätä työpäivän pituuden aamulla, ja minulla kun on päiväkoti-ikäinen poika, niin se on aika mahdotonta elää sen asian kanssa.

– Me ei tiedetä, milloin päästään töistä enkä voi päiväkotiin ilmoittaa, milloin tulen poikani hakemaan, Lundström kertoo.

Hänen mukaansa tuntuisi "todella hurjalta", jos työntekijöiden työehtosopimus vaihdettaisiin toiseen.

Posti- ja logistiikka-alan unionin puheenjohtaja Heidi Niemisen mukaan kyse on siitä, että työnantaja on sopimusneuvotteluissa ilmoittanut haluavansa ottaa käyttöön niin sanotun joustoelementin, joista yksi on jaksotyö.

Siinä työnantaja haluaa, ettei sen tarvitsisi ilmoittaa sitovasti työvuoron päättymisaikaa, vaan työvuoro olisi tarpeen mukainen.

Lakko jatkuu, kunnes tyydyttävä sopimus syntyy

Lundströmin mukaan työaikaheikennysten lisäksi työntekijöiden palkat putoaisivat kymmenillä prosenteilla.

Postilakon on määrä kestää useita viikkoja. Lundström kertoo, että työtaistelutoimet kestävät niin pitkään, kunnes tyydyttävä sopimus saadaan aikaiseksi.

– Sama homma jatkuu niin pitkään, kun saadaan sellainen sopimus, mihin ollaan tyytyväisiä.

Juttua täydennetty 12.11. PAU:n puheenjohtaja Heidi Niemisen tiedoilla Postin aikomuksesta käyttää jaksotyötä.

Lisää aiheesta
    Mainos
    Mainos

    Uusimmat

    Mainos
    Mainos

    Käytämme evästeitä parantaaksemme käyttökokemusta. Jatkamalla hyväksyt niiden käytön. Tutustu tietosuojakäytäntöömme.

    Sivusto ei tue käyttämääsi selainta. Suosittelemme vaihtamaan tuettuun selaimeen. Lisätietoja