Hallitus muuttaa esitystään irtisanomisen helpottamisesta pienissä yrityksissä, työministeri Jari Lindström (sin.) kertoi juuri tiedotustilaisuudessaan.
Irtisanomisen helpottamisen raja laskee alle 10 työntekijän yrityksiin aiemmasta: 20 työntekijän yrityksistä. Lisäksi työttömyysturvan karenssiaika henkilöperusteisesta irtisanomisesta lyhenee 90 päivästä 60 päivään.
Muutosten tavoitteena on madaltaa pienten yritysten kynnystä työllistämiseen ja lisätä siten työpaikkoja Suomessa. Lindströmin mukaan se pienentäisi riskiä virherekrytointeihin, jotka pahimmillaan vaarantavat yrityksen tulevaisuuden.
Vaikutusarvioissa esitys on saanut sekä positiivista että negatiivisia arvioita. Lindströmin mukaan esitys on erityisen tarpeellinen, koska pienyritysten viesti hallitukselle on ollut myönteinen.
– Yrittäjäkentästä on tullut viestiä, että jopa 40 prosenttia näistä yrityksistä todennäköisesti palkkaa uutta työvoimaa tämän lain vaikutuksesta, Lindström perusteli lain tarpeellisuutta.
Esitys on kerännyt kritiikkiä muun muassa siitä, että se mahdollistaisi mielivaltaisen irtisanomisen niin sanotun "pärstäkertoimen" perusteella.
– Tämä säännös ei oikeuta siihen. Ne argumentit ovat yksinkertaisesti vääriä, Lindström sanoi.
Kovaa kritiikkiä palkansaajilta
Esitys on herättänyt kovaa vastustusta palkansaajapuolella. Ammattiliittojen kritiikki on kohdistunut myös siihen, että esitys asettaa työntekijät työmarkkinoilla eriarvoiseen asemaan. Useat ammattiliitot ovat käynnistäneet työtaistelutoimia vastustaakseen irtisanomislakiesitystä. Niistä on myös viestitty, että esityksen muuttaminen ei riitä, vaan se on vedettävä kokonaan pois.