Työntekijän irtisanomisen helpottamisella on luultavasti vain vähäisiä vaikutuksia työllisyyteen ja julkiseen talouteen, hallituksen lakiluonnoksessa arvioidaan.
Tänään julkaistun lakiluonnoksen mukaan työntekijän irtisanomiseen riittäisi jatkossa asiallinen syy, kun tällä hetkellä irtisanomiseen on oltava "asiallinen ja painava syy".
Taustalla on hallituksen tavoite lisätä työllisyyttä ja vauhdittaa talouskasvua purkamalla työllistämisen esteitä. Vaikutukset työllisyyteen olisivat kuitenkin luultavasti vähäisiä, lakiluonnoksessa todetaan.
– Tutkimuskirjallisuus ei tarjoa yksiselitteistä vastausta irtisanomissuojan vaikutuksista työllisyyteen tai työttömyyteen. Se ei kuitenkaan tarkoita sitä, etteikö irtisanomisperusteen keventämisellä voisi olla myönteistä vaikutusta työllisyyteen tai työttömyyteen, mutta asia on epävarma.
– Joka tapauksessa ehdotetuilla muutoksilla arvioidaan olevan vain vähäisiä vaikutuksia työllisyyteen ja tätä kautta julkiseen talouteen, lakiluonnoksessa todetaan.
Työ- ja elinkeinoministeriön hallitusneuvoksen Nico Steinerin mukaan pääasiallinen tavoite on madaltaa palkkaamisen kynnystä.
– Kun rekrytointikynnystä madalletaan, syntyy uusia työtilaisuuksia. Toisaalta, kun irtisanomiskynnystä madalletaan, niin voi olla, että irtisanomisiakin tapahtuu enemmän. Eli ikään kuin kahdensuuntaisia vaikutuksia, joista kuitenkin kenties positiivisen puolelle jäädään.