Valtakunnan sovittelija toivoi hiljattain työntekijä- ja työnantajaliitoilta parempaa yhteistyötä.
Valtakunnan sovittelija Anu Sajavaara sanoi taannoin MTV Uutisten haastattelussa olevansa väsynyt ennätysriitaisan työmarkkinakierroksen takia. Sajavaara toivoisi työntekijä- ja työnantajaliitoilta enemmän yritystä ratkoa itse ongelmia ja rakentaa parempaa yhteistyötä.
Huomenta Suomessa asiasta olivat keskustelemassa Suomen Ammattiliittojen keskusjärjestön (SAK) puheenjohtaja Jarkko Eloranta sekä Elinkeinoelämän keskusliiton (EK) toimitusjohtaja Jyri Häkämies.
Elorannan mukaan tilanne on poikkeuksellinen ja hankala monin tavoin.
Sen lisäksi, että työmarkkinajärjestelmässä eletään murroskautta, myös hallitus on tehnyt erilaisia lainsäädäntöuudistuksia.
– Itse sovittelujärjestelmääkin hallitus on käynyt muuttamaan ja se ehkä vaikuttaa myös siihen, mitkä ovat keinot sovittelijalla kiistoja ratkoa. Siinä mielessä en liitoille erityistä syntisen taakkaa laittaisi tästä asiasta, Eloranta sanoo.
Lue myös: Suomessa tehdään murheellinen ennätys, johon valtakunnansovittelijakin väsyi
Molemmat ovat samaa mieltä siitä, että sovittelujärjestelmä on vanha.
SAK on muun muassa ehdottanut sovittelujärjestelmän uudistamista ja resurssien lisäämistä.
Elorannan mukaan hallituksen uusi työriitalaki, jossa sovittelijan toimivaltaa rajattiin johtaa siihen, että kiistat pitkittyvät.
Häkämiehen mukaan Suomessa pitäisi hakea esimerkiksi Ruotsin mukaista toimintamallia.
– Iso haaste on se, miten hyväksyttäisiin malli, joka Ruotsissa on toiminut reilu parikymmentä vuotta hyvin onnistuneesti, kun katsotaan Ruotsin taloutta ja työllisyyttä. Eli jos tämä vakiintuu, niin uskon, että päästään eteenpäin.
Eloranta perään kuuluttaa resurssien lisäämistä. Tällä hetkellä yhden päätoimisen sovittelijan sijaan hänen mukaansa sovittelijoita tulisi olla kaksi.
Minkälaisia vaikutuksia työmarkkinakriiseillä on Suomen kilpailukykyyn ja investointiympäristöön? Katso koko haastattelu yllä olevalta videolta.