Säästövapaan – eli työntekijän lomastaan säästämän osuuden – ajankohdasta saisi jatkossa päättää työnantaja.
Hallituksen puoliväliriihessä linjaamia työmarkkinauudistuksia aletaan valmistella kolmessa työryhmässä, kertoi työ- ja elinkeinoministeriö. Se on asettanut kolmikantaiset työryhmät tiistaina.
Työryhmien toimeksiannot koskevat säästövapaan pitämisen ajankohtaa, työelämän tietosuojalakia ja henkilöstön hallintoedustusta.
Säästövapaan ajankohdasta päättäisi jatkossa työnantaja. Nykyisin säästövapaa on annettava työntekijälle hänen päättämänään ajankohtana. Säästövapaa tarkoittaa, että työntekijä säästää osan lomastaan ja käyttää sen myöhemmin.
Työelämän tietosuojan osalta tarkoituksena on selvittää lain muutostarpeet ja mahdollisuudet "hallinnollista taakkaa aiheuttavan Suomi-lisän kumoamiseksi".
Henkilöstön hallintoedustusta aiotaan laajentaa koskemaan myös nykyistä pienempiä yrityksiä.
Työryhmien toimikaudet ovat erimittaisia, ja ne päättyvät syys–joulukuussa.