Työntekijäjärjestöissä ollaan pettyneitä tavasta, jolla Päijät-Hämeen hyvinvointiyhtymä on hoitanut yhteistoimintaneuvotteluja. Juko, Jyty, JHL, Super ja Tehy katsovat, että työnantaja on toiminut lainvastaisesti.
Yhtymän yt-neuvottelut päättyivät toissa viikolla 51 henkilön irtisanomiseen ja 40 ihmisen uudelleen sijoittamiseen.
Päijät-Hämeen hyvinvointiyhtymä aloittaa yt-neuvottelut – vähennystarve arviolta 250 henkilötyövuotta: "Asiakas- ja potilasturvallisuus ei vaarannu"
JHL:n mukaan työnantaja ei kertonut ajoissa, keitä mahdolliset irtisanomiset koskevat.
Yle kertoo, että järjestöt eivät saaneet työnantajalta tietoa edes ammattinimikkeistä ja yksiköistä, joihin muun muassa irtisanomiset kohdistuvat. Tehyn pääluottamusmiehen Kati Keräsen mukaan Päijät-Hämeen hyvinvointiyhtymässä alettiin jakaa maanantaiaamuna ilmoituksia irtisanottaville ja uudelleen sijoitettaville työntekijöille.
Kuntayhtymä on perustellut henkilöstövähennyksiä huonolla taloustilanteellaan.