Entistä useampi palaa töihin pitkittyneen työkyvyttömyyden jälkeen. Työterveyslaitoksen tutkimuksen mukaan paluut ovat hieman aikaistuneet sen jälkeen, kun sairausvakuutus- ja työterveyslakia muutettiin vuonna 2012.
Uuden lain mukaan työnantajalla on entistä tarkemmat velvoitteet pitkien sairauspoissaolojen seurannassa ja raportoinnissa, jotta Kelan maksamalle sairauspäivärahalle olisi perusteet.
Selvin muutos tapahtui niillä työntekijöillä, joilla työkyvyttömyys oli kestänyt noin kolme kuukautta. Heillä työhön osallistuminen oli lakimuutoksen jälkeen kaksi prosenttia korkeammalla tasolla. Lyhyemmissä ja pidemmissä poissaoloissa muutos oli pienempi.
Tutkimus kohdistui julkisen sektorin työntekijöihin Suomessa. Vertailtavina olivat ajanjaksot 2008–11 ja 2013–14.