Hyppää pääsisältöön
TuoreimmatLiigaSääRikosPolitiikkaAsian ytimessä.doc
Uutiset
KotimaaUlkomaatRikosPolitiikkaTalousMielipiteetSää
Urheilu
LiigaMM-ralliJääkiekon MM-kisatJääkiekkoF1JalkapalloYleisurheilu
Viihde
SeurapiiritTV-ohjelmatElokuvatKuninkaallisetMusiikkiSalatut elämät
Lifestyle
RuokaTerveys ja hyvinvointiSeksi ja parisuhdeAutotHoroskooppi
Makuja
ReseptitRuokauutiset
Videot
MTV Uutiset LiveUusimmat
Tv-opas
Muistilista
  • MTV UutisetKonepajankuja 7
    00510 Helsinki
  • Uutistoimituksen päivystys010 300 5400
  • Uutisvinkkiuutiset@mtv.fi
  • WhatsApp040 578 5504
Sisällöt
  • Tomi Einonen
    Vastaava päätoimittaja
  • Ilkka Ahtiainen
    Uutispäätoimittaja
  • Mona Haapsaari
    Julkaisupäällikkö
  • Teemu Niikko
    Toimituspäällikkö, urheilu
Liiketoiminta ja kehitys
  • Jaakko Hietanen
    Head of Digital Development
Muut palvelut
  • MTV Katsomo
  • Makuja
Asiakaspalvelu
  • MTV Uutiset -palaute
  • MTV Katsomon asiakaspalvelu
MTV Uutiset on sitoutunut noudattamaan Journalistin ohjeita
  • Julkisen sanan neuvosto (JSN)
  • Tietoa yhtiöstä
  • Avoimet työpaikat
  • Mainosta MTV:ssä
  • Tietosuojalauseke
  • Käyttöehdot
EtusivuVideotTuoreimmatLuetuimmatOdota

STTK: Vain palkansaajaa kurittamalla ei synny yhteiskuntasopimusta

Julkaistu 15.07.2015 09:10

MTV UUTISET

STTK:n puheenjohtaja Antti Palolan mukaan työajan pidentämisestä voidaan sopia aikaisintaan ensi vuonna, jos osapuolet ylipäänsä pääsevät asiasta sopuun. Hän kirjoittaa yhteiskuntasopimuksesta uusimmassa kolumnissaan.

*****************************

Hallitus ja työmarkkinajärjestöt tapasivat pääministeri Juha Sipilän (kesk.) johdolla pari viikkoa sitten. Tapaamisen aihe oli yhteiskuntasopimus ja siitä käytävien neuvottelujen aikataulu.

Tapaamisen päätteeksi todettiin, että hallitus tekee asiasta keskustelujen pohjalta oman esityksensä heinäkuun lopussa ja odottaa työmarkkinajärjestöjen vastauksia siihen 21. elokuuta mennessä.

Elokuun alussa siis osapuolet käynnistävät kolmen viikon mittaisen tiiviin neuvottelurupeaman, jonka aikana on tarkoitus sopia yhteiskuntasopimusneuvottelujen tavoitteesta, asialistasta ja aikataulusta määräaikaan mennessä.

Osapuolet käsittelevät sen jälkeen tahoillaan neuvottelutulosta, arvioivat mahdollisuutta käynnistää varsinaiset yhteiskuntasopimusneuvottelut ja antavat vastauksensa hallitukselle määräajassa.

Siis vielä kerran: jos osapuolet hyväksyvät yhteiskuntasopimusneuvottelun tavoitteen, asialistan ja aikataulun, vasta sitten käynnistyvät varsinaiset neuvottelut itse sopimuksesta.

Vaikuttaa siltä, että hallitus on kuullut palkansaajien viestin. Olemme toistuvasti todenneet, että hallitusohjelmaan kirjattu alkuperäinen aikataulu on liian kireä ja että lisäaika tarvitaan. Neuvoteltavat asiat ovat palkansaajien näkökulmasta erittäin isoja kokonaisuuksia ja julkisuudessa esitetyt asiat ovat olleet lähinnä keppiä palkansaajille erilaisten heikennysten muodossa.

Yhteiskuntasopimus on luonteeltaan työmarkkinasopimus eikä se asiaa toisella nimellä kutsumalla muuksi muutu. Neuvotteluissa mahdollisesti sovittavat työelämään liittyvät asiat on vietävä syksystä 2016 alkaen neuvoteltaviin alakohtaisiin työ- ja virkaehtosopimuksiin.

Elokuun alun neuvotteluissa osapuolet tuovat omat esityksensä pöytään. Työnantajapuoli tuskin meitä suuremmin yllättää vaan esittää todennäköisesti uudelleen esimerkiksi viiden prosentin kilpailukykyloikan toteuttamista työaikaa pidentämällä. Tämä on hankalaa, koska jo nyt meillä on Suomessa erittäin suuri työttömien joukko.

Työajan pidentäminen on puhtaasti työ- ja virkaehtosopimuksiin kuuluva asia ja siitä sovitaan – jos sovitaan – aikaisintaan seuraavalla neuvottelukierroksella runsaan vuoden kuluttua.

Palkansaajapuoli on valmis edessä oleviin neuvotteluihin, mutta ei istu neuvottelupöytään äänettömäksi yhtiömieheksi. Tuomme pöytään omat perustellut esityksemme neuvoteltaviin kokonaisuuksiin.

Palkansaajapuolen suurin neuvottelutavoite on muutos- ja työsuhdeturvan vahvistaminen. Viime viikon Microsoftin ilmoitus Salon toimipaikan sulkemisesta ja Suomessa olevan henkilöstön rajusta vähentämisestä nosti taas kerran konkreettisesti esiin tarpeen muutoksessa olevan henkilöstön aseman nykyistä paremmasta turvaamisesta ja tukemisesta.

Työnantajat ovat jo kiirehtineet näyttämään vihreää valoa yhteiskuntasopimukselle, joka heidän mielestään pitää sisällään vain nopean tien merkittävälle yksikkötyökustannusten alentamiselle.

Merkille pantavaa viime viikkoina on ollut yrittäjäjärjestöjen suuri aktiivisuus osallistua yhteiskuntasopimuksesta käytävään keskusteluun. On syntynyt vaikutelma, että yrittäjät olisivat aidosti työmarkkinajärjestö ja osapuoli neuvottelupöydissä, joissa päätetään sopimuksiin liittyvistä asioista.

Yrittäjäjärjestöjen kasvanut aktiivisuus ja oman aseman korostaminen on ymmärrettävää, sillä nykyisessä hallituksessa ymmärrys heidän pyrkimyksilleen on varmasti suurempi kuin edellisessä hallituksessa.

Yrittäjäjärjestöillä on oma tärkeä tehtävä jäsentensä edunvalvojana. Palkka- ja palvelusuhde-edunvalvonta hoidetaan kuitenkin muissa pöydissä. Jos sopimusasioiden halutaan olevan osa yhteiskuntasopimusta, niihin liittyvät neuvottelut käydään pöydässä, jossa istuvat työmarkkinajärjestöt. Sinne pääsee mukaan, kun järjestäytyy alansa työmarkkinajärjestöön. Näin se on myös työntekijäpuolella.

Jos joku jotain muuta kuvittelee, sopimusta tuskin syntyy.

Varmaa on sekin, että yhteiskuntasopimus ei synny palkansaajan yksipuolisella kurittamisella. Sopimuksen on oltava tasapainoinen kokonaisuus – ei pelkästään työelämän väitettyjen jäykkyyksien karsiminen ja joustojen lisääminen.

Antti Palola

STTK:n puheenjohtaja

Lisää aiheesta:

Häkämies varoittelee palkansaajaliittoja tavoittelemasta liian suuria palkankorotuksia – "Näkymä on heikentynyt" STTK:n Palola: Työmarkkinakierros täydessä vauhdissa – radiohiljaisuus ennakoi hyvääPalolan nettikolumni: Myllykirjeen viisausSTTK:n Palolan kolumni: Suomen malli kaipaa avointa keskusteluaSTTK:n Palola patistaa osapuolia sopimiseen – ”Toivottavasti EK ei toista virhettään”Karhu on ensin kaadettava, vasta sitten nyljettävä
Antti PalolaNettivierasMielipiteet

Tuoreimmat aiheesta

Antti Palola
  • 24.05.202219:04
    Työmarkkinat

    Jumissa olevan kunta-alan neuvottelujärjestelmä herättää jo epäuskoa – "Onko aika ajanut sen ohi?"

  • 11.06.202017:22
    Kolumni

    STTK:n Antti Palolan kolumni: Suomessa on notkea työmarkkinamalli – ilman sitä moni työntekijä olisi jo irtisanottu

  • 17.07.201908:31
    Työelämä

    "Parikymppinen nainen on synnytysriski, viisikymppinen törmää ikärasismiin" – STTK:n Palolasta yhteiskunnan naisasenteet ovat vinksallaan

  • 06.03.201915:05
    Mielipiteet

    STTK:n Antti Palolan kolumni: Näistä syistä useimmat EU:n nykyisistä ongelmista johtuvat – valitettavasti syyllistymme niihin myös Suomessa

  • 16.11.201811:59
    Mielipiteet

    Antti Palola kolumni: Verokeskustelua leimaa takertuminen lillukanvarsiin, vaikka todelliset haasteet ovat muualla