Alipalkkaus ja epämääräinen ylityö ovat tuoreiden tietojen mukaan suurimmat puutteet suomalaisilla marjatiloilla.
Aluehallintoviranomaiset selvittävät parhaillaan työsuojelun ja työsuhdeturvan toteutumista kausityövoimaa käyttävillä marjatiloilla.
Etelä- ja Pohjois-Savon marjatiloille tehdyn kyselyn purku on juuri Itä-Suomen aluehallintovirastossa. Vastausten alustava arviointi kertoo, että tarkastuksiin on selvästi tarvetta.
– Lieneekö tiedon puutetta vai mitä, mutta kyllä näihin vastauksiin joudutaan hakemaan lisäselvityksiä monelta tilalta, kertoo tarkastaja Riikka Viljanen Itä-Suomen Avista.
Viljanen listaa suurimmiksi puutteiksi työaikakirjanpidon, ylityöaikojen noudattamisen, ylityökorvaukset ja sunnuntaityön.
– Muutama tila ilmoitti suoraan, että ne maksavat alle yleissitovan työehtosopimuksen mukaista palkkaa ja siihen pitää tietenkin puuttua, Viljanen sanoo.
Tilakäyntejä erityisesti Itä-Suomessa
Apulaispiiripäällikkö Maija van-der-Weij Itä-Suomen Avista vahvistaa, että viranomaisvalvonta marjatiloilla kiristyy jo tänä vuonna ja erityisesti 2013. Aktiivisin asiassa on Itä-Suomen aluehallintovirasto, jonka toimialueella monen marjalajin päätuotantoalueet sijaitsevat.
– Tänä vuonna pyritään tekemään tämän kyselyn lisäksi noin 50 tilakäyntiä kahdessa maakunnassa. Ensi vuonna valvonta laajenee myös Pohjois-Karjalaan.
Van-der-Weij myöntää, että viranomaiset eivät ehdi käymään kaikilla tiloilla. Tarkastuskäynnit kohdistetaan tilakyselyn paljastamiin suurimpiin puutteisiin.
– Näyttää siltä, että noin puolet tiloista teettää ylitöitä, mutta ne pitäisi löytyä myös kirjanpidosta. Sitä seurataan.
Työsyrjintäilmoitukset kasvussa
Aluehallintovirasto on jättänyt poliisille muutamia ilmoituksia työsyrjinnästä.
Niiden perusteena on ollut alipalkkaus ja työaikakirjanpidon puutteet. Ainakin kaksi juttua on kuitenkin hylätty käräjäoikeudessa näytön puutteeseen. Yksi työsyrjintätapaus on syyttäjän toimesta parhaillaan hovioikeuden ratkaistavana.