Lukijat työpaikkakiusaamisesta: "Kaksinaismoralismi kukoistaa"

Arviolta noin 140 000 suomalaista kokee kiusaamista työpaikallaan. Kiusaaminen lisää sairauslomia, ennenaikaistaa eläköitymistä sekä heikentää työhyvinvointia.

MTV3 Uutisten Facebook -sivuilla uutinen kirvoitti lukuisia lukijakommentteja.

– Kalliiksi tulee, kommentoi eräs lukijoista.

Huono ilmapiiri töissä ja tehokkuustavoitteet tuntuvat sopivan huonosti yhteen.

– Sitä pitäisi olla tuottava, tehdä pidempää työuraa ja muutenkin rallatella oravanpyörässä. Sillä lailla.

Yksi lukijoista huomauttaa, että pahinta on se, ettei itsekään aluksi usko tulleensa kiusatuksi.

– Sitä epäilee omaa työkykyään, alkaa riistää itseään ja kuitenkin mennään huonompaa kohti. Toisaalta eivät kaikki työnantajan käskyt ole kiusaamista, vaan kyse saattaa olla normaalista työnjohtamisesta.

Muiden elämän osa-alueiden ongelmat lipuvat myös töihin

Yksi lukija arvelee, että aina kokemus työkiusatuksi tulemisesta ei johdu työkavereista.

– Kun ihmisten pahoinvointi on lisääntynyt Suomessa (elämän kolhut, masentuneisuus, köyhyys, työttömyys, sairastuminen), niin ihminen ei kestä myöskään työelämän paineita samalla tavalla. Tällöin hän saattaa tulkita normaalit työelämän vaateet "kiusaamisena".

Ratkaisuksi työilmapiirin ongelmiin ehdotetaan työpaikkakiusaamisen nollatoleranssia.

– Kiusaajat on vain reilusti ilmiannettava työsuojelupiiriin ja ammattiliitto ja luottamusmies mukaan.

Työpaikoilla kiusaamista saatetaan yrittää ehkäistä yhteisten sääntöjen avulla. Sääntöjen ei kuitenkaan aina uskota purevan kiusaamiseen.

– Olen nähnyt tätä kiusaamista työpaikoilla. Se on niin monimuotoista, että haluaisin nähdä nuo säännöt! On sairaita ihmisiä, joiden on purettava oma paha olo toiseen joko porukassa tai yksin. Itsellä meni kerran nuorena niin pitkälle, että kaveri puuttui tilanteeseen ja sai kiusaajani lopettamaan.

"Sarvien kolistelua entistä vähemmän"

Yksi mieslukija on sitä mieltä, että ainakin ennen miesvaltaisilla aloilla oli niin sanottua sarvien kolistelua uusien ja vanhojen työntekijöiden välillä enemmän kuin nyt.

– Se oli joskus aikaa rankkaakin. Nyrkein on selvitelty, kuka on kuka. Selvisi se järjestys niinkin.

"Kaksinaismoralismi kukoistaa"

Yksi lukijoista muistuttaa siitä, miten toista tulisi kohdella niin kuin toivoo itseään kohdeltavan.

Kultainen sääntö tulee kuitenkin teilattua: se tuppaa unohtumaan monelta arjen keskellä.

– Kaikki hokevat tuota, mutta kiusaavat silti heikompiaan.

– Tv:kin tuuttaa vain ja ainoastaan kilpailuohjelmia, joissa yksi valitaan voittajaksi ylitse muiden. Aivopesu alkaa jo nuoresta. Koeta siinä nyt sitten pärjätä, kun kyynärpäätekniikkaan kannustetaan sanattomasti, mutta sitten puhutaan toista. Hirveän kaksinaismoralistinen maa tämä kyllä on!

(MTV3)

Lue lisää: Suomi työpaikkakiusaamisen kärkimaita Euroopassa (31.01.2012)