Julkisten ja hyvinvointialojen liiton tavoite ensi kevään sopimusneuvotteluissa on teollisuusaloja korkeammat palkankorotukset. Liiton mukaan ne ovat välttämättömät, jotta palkkaeroja saadaan kurottua umpeen matalapalkkaisten ja muiden alojen sekä miesten että naisten välillä. Teollisuusliitto sekä työnantajapuoli ihmettelevät JHL:n ulostuloa.
Syksyn työmarkkinaneuvottelut ovat käynnistyneet vientialan neuvotteluilla. JHL vaatii saman palkankorotuksen kuin vientiteollisuus, sekä sen lisäksi 1,4% kilpailukykysopimuksen lisätyötuntien korvaamiseksi, ellei työaikaa lyhennetä entiselleen.
– Työnantaja on sanonut niille hinnan, eli jos ne poistetaan, se on 1,4 prosenttia niille miinus ja meille plussaa eli tämä tietysti palkankorotuksen päälle, jos kikytunteja ei poisteta, sanoo JHL:n puheenjohtaja Päivi Niemi-Laine.
– Sitä pidä hieman outona, että oma palkankorotustavoite suhteutetaan jonkun toisen saamaan palkankorotukseen, sanoo Teollisuusliiton puheenjohtaja Riku Aalto.
Kuntatyönantajien työmarkkinajohtajan Markku Jalosen mukaan ainoastaan vuosilomarahojen leikkaus oli väliaikaisratkaisu, kun taas kikytunnit olivat pysyvä muutos. Hänen mukaansa kunnilla ei ole varaa koviin palkankorotuksiin.
– Voi olla, että näemme kaikkien aikojen huonoimmat tilinpäätökset tämän vuoden jälkeen ja sen takia kunnilla ei todellakaan ole olemassa yhtään mitään ylimääräistä jakovaraa.
JHL työtaisteluvalmiudessa
JHL kertoi myös olevansa valmis tukemaan vientialaa työtaisteluilla, jos sopimuksiin ei muuten päästä.