Nuoret näyttäisivät olevan työnhausta eri linjoilla yrityspomojen kanssa, kertoo kysely.
Suomalainen työ ry:n Nollatilanne-kampanjan kyselyn mukaan nuorten ja yritysjohtajien käsitykset työnhaun todellisuudesta eroavat toisistaan: 39 prosenttia johtajista koki nuoren palkkaamisen olevan melko helppoa, mutta 48 prosenttia nuorista oli sitä mieltä, että työnhakuprosessi oli kielteinen kokemus.
Samalla kun johtajat arvostivat nuorissa oikeaa asennetta ja luottamusta, olivat he huolissaan näiden motivaatiosta ja sitoutumisesta, tiedotteessa kerrotaan.
Nuoret taas odottavat työltä mielekkyyttä ja kehitysmahdollisuuksia sekä sitä, että heidän potentiaalinsa nähtäisiin, vaikka CV:ssä ei olisikaan työkokemusta.
Kyselyn tuloksia puitiin Huomenta Suomessa. Vieraana olivat toimitusjohtaja Katri Viippola Suomalainen työ ry:stä, toimitusjohtaja Toni Stigzelius Broman Group Oy:stä sekä kesätyöntekijä Jemina Koponen.
Lue myös: Jäitkö ilman kesätyötä? Ennätysromahdus teki kisasta kovempaa kuin koskaan
Nuoret haluavat tehdä töitä, mutta rekrytointi sakkaa
Viippolan mukaan hyvää on se, että nuorilla piisaa haluaa päästä työelämään ja he suhtautuvat valoisasti tulevaisuuteen.
– Hyvää on myös se, että melkein 70 prosenttia vastaajista yritysjohtajista ja HR-ammattilaisista sanoi olevansa valmiita palkkaamaan nuoren, jolla ei ole työkokemusta, hän sanoi.
