HUSin yhtymähallitukselle esitetään koko henkilöstöä koskevien yhteistoimintaneuvottelujen käynnistämistä osana vuoden 2025 talousarviovalmistelua. Taloutta tulisi sopeuttaa vuonna 2025 noin 140 miljoonan euron edestä.
Husin tiedotteen mukaan käynnissä olevista laajoista sopeutustoimista huolimatta henkilöstöön kohdistuvilta toimenpiteiltä ei voida välttyä. Niillä tavoitellaan 50 miljoonan euron säästöjä, mikä tarkoittaa enintään noin 990 henkilötyövuoden vähennystä.
Neuvottelujen piiriin kuuluu noin 28 000 henkilöä.
HUS kertoi kesäkuussa yhtymäkokouksen leikanneen vuoden 2025 talousarviokehystä 43 miljoonalla eurolla.
Jo ennen tätä talouden sopeutustarve oli 55 miljoonaa euroa. Lisäksi vuoden 2024 alijäämä täytyy kattaa ensi vuonna.
Tällä hetkellä kuluvan vuoden tuloksen arvioidaan olevan 70 miljoonaa euroa alijäämäinen.
Vuosien 2025–2027 kokonaissopeuttamistarve nousee yhteensä 508 miljoonaan euroon.
Yhtymähallitukselle esitetään, että koko henkilöstöä koskevat yt-neuvottelut aloitetaan välittömästi.
– Vuoden 2025 talousarviokehys ja siihen sisältyvä noin 140 miljoonan sopeutustarve ei jätä meille vaihtoehtoja. Nyt säästöjä on valitettavasti haettava laajasti myös henkilöstöstä, sanoo talousjohtaja Jari Finnilä.
Henkilöstöön kohdistuvat sopeuttamistoimet voivat muun muassa käsittää irtisanomisia ja osa-aikaistamisia.
Vaihtoehtoisia ratkaisuja haetaan muun muassa tehtävien täyttämättä jättämisellä, tehtävänkuvien muutoksilla ja määräaikaisten palvelussuhteiden tarkemmalla arvioinnilla.
Tavoitteena on saada henkilöstön ja henkilöstöjärjestöjen kanssa käytävät neuvottelut päätökseen lokakuun loppuun mennessä.
