Hoitajaliittojen ja työnantajajärjestön näkemykset saavutetusta sovusta eroavat toisistaan. Muut kunta-alan järjestöt aikovat perehtyä ratkaisuehdotuksen yksityiskohtiin huolella.
Tehyn ja Superin sekä Kunta- ja hyvinvointialuetyönantajat KT:n ristikkäiset puheet saavutetun työmarkkinasovun sisällöstä herättivät laajaa hämmennystä tuoreeltaan maanantaina alkuillasta.
Sovintoehdotuksen mukaan hoitajat saavat tulevina vuosina jo kunta-alan kesäkuussa sopiman paketin, jossa alan palkat nousevat 5,1 prosenttia tavallisten sopimuskorotusten lisäksi vuosina 2023–2027.
Kunta-alan paketin lisäksi hoitajille on luvassa kuuden prosentin palkankorotukset.
Hoitajaliittojen mukaan kuuden prosentin palkankorotukset tulevat hoitajien palkkaohjelman myötä. Työnantajan sekä valtakunnansovittelijan mukaan korotukset syntyvät ensi vuonna aloittavien hyvinvointialueiden palkkaharmonisaatiosta.
– Tässä sovittiin hyvinvointialueiden palkkojen yhteensovittamisen kustannuksista, KT:n toimitusjohtaja Markku Jalonen sanoi sovun syntymisen jälkeen.
Tehyn puheenjohtaja Millariikka Rytkönen vetosi lainsäädännön tuntemiseen.
– Palkkaharmonisaatiotahan ei voida tässä pöydässä tehdä. Jokainen, joka vähäänkään lainsäädäntöä tuntee, tämän asian tietää.
"Tämä on suuren luokan huijaus"
Tilannetta seurattiin erityisesti muissa kunta-alan ay-järjestöissä. Jos hoitajat olisivat saaneet itselleen muita suurempia palkankorotuksia, myös muu kunta-ala olisi voinut hyötyä näistä. Tällaista mahdollisuutta ei naapurijärjestöissä ainakaan tuoreeltaan haistettu.