Työelämävalmentajan ja suomalaisen työpaikan asiantuntijan Hannu-Pekka Sinervän mukaan oikeantasoista työmoraalia ei ole olemassa.
Helmikuussa MTV3 haastatteli vantaalaista K-kauppiasta, joka valitteli nuorten huijaavan sairauslomilla. Ankkarock-festivaalin viikonloppuna nuoret työntekijät ilmoittautuivat suurin joukoin sairaaksi.
Hannu-Pekka Sinervän mukaan työmoraali on nykynuorisolla aivan erilainen kuin vanhemmilla ikäluokilla.
– K-kaupan kaltaisia tapauksia on valtavasti. Kaikki liittyy siihen samaan sanaan, jota presidentti Niinistökin käytti virkaanastujaispuheessaan, eli työmoraaliin. Suomalaiseen työmoraali on vuosikymmenten ajan kummunnut siitä, että meidät on kasvatuksessa isketty ylitunnollisiksi, ylivastuullisiksi ja ahkeriksi.
– Nyt kasvatus on muuttunut, ja yhteiskunta on muuttunut.
Missä menee moraalin raja?
Sinervän mukaan työpaikalle kuuluu vastuullisuus.
– Esimerkkinä haluan nostaa erään tapauksen hampurilaisravintolasta. Siellä oli sovittu vuorot nuoren kanssa viikon ajalle ja varmistettu, että ne sopivat. Nuori sanoi, että "kaikki ok. Tiistaina menen elokuviin kello 19, mutta tulen taas kello 21 takaisin." Vuoropäällikkö oli ihmeissään. Nuori jatkoi "joojoo, hei sinunkin kannattaa nähdä se leffa". Jotkut nuorista tekevät mitä miellyttää.
Sinervä korostaa, ettei oikean ja väärän työmoraalin rajaa voi kukaan yksin vetää. Olennaista on loppujen lopuksi se, että hommat tulevat tehtyä.
